Business Developer

**IDENTIFICATION DU POSTE**

**Contexte général**

L’entreprise est un producteur et fournisseur d’énergies. Elle est une entreprise engagée dans la transition énergétique de ses sites industriels (chaleur renouvelable, hydrogène...) et un acteur majeur du marché français de l’énergie auprès de grandes entreprises, d’industriels et de PME-PMI.

**Activités du poste**

Vous interviendrez dans un premier temps en support des Business Developer Managers plus expérimentés sur des projets d‘envergure tournés vers la réindustrialisation décarbonée des sites de production en France, pour progressivement prendre en autonomie la responsabilité d’un portefeuille de projets.

En tant que Business Developer junior (H/F) au sein de la direction du développement, vos missions sont les suivantes:

- Vous accompagnez le développement des projets, déjà initiés et avancés, et à ce titre, vous êtes amenés à assister dans leurs missions les Chefs de projets en les accompagnant de la phase de prospection jusqu’à la phase de pré-construction ; pour ce faire, vous mettez en œuvre les techniques de management de projet (Design, calendrier, budget, risques, reporting,...).
- Vous réalisez les études d’opportunités et de préqualification des projets intégrant les aspects réglementaires, techniques, environnementaux et territoriaux.
- Vous assistez les porteurs de projets dans la préparation des instances internes de validation et de suivi des projets : COPIL, Comités des Engagements,...
- Vous assurez la consultation des bureaux d’ingénierie, l’analyse et la coordination des études réalisées par les prestataires en lien avec la Direction des opérations.
- Vous participez à la rédaction avec la Direction juridique des lettres d’intention, baux ou contrats commerciaux (partenariat, prestation de services,...).
- Vous contribuez à l’élaboration des business plans ainsi qu’à la recherche de financement, de subventions et de soutien financier pour les projets : rédaction de dossiers de financements, soutenance auprès des organismes concernés.
- Vous préparez la communication externe avec l’équipe des affaires réglementaires et préparez les concertations relatives aux projets (procédures administratives dont les enquêtes publiques).
- Vous effectuez une veille tout au long du projet afin de détecter les évolutions technologiques, concurrentielles, économiques qui peuvent influencer l'avancée des projets.

**PROFIL DU POSTE**

**Expérience professionnelle et formation**:

- Diplôme d'ingénieur avec une dominante en systèmes énergétiques et/ou génie des procédés.
- Cursus financier complémentaire ou expérience similaire dans le domaine financier absolument requise.
- Expérience de 2 à 5 années dans un poste similaire sur des projets énergétiques en phase de développement.

**Compétences Techniques requises**
- Langues**: français et anglais courants. La maîtrise de l’allemand est un plus.**:

- Excellence maîtrise du pack office.
- Vous avez une bonne connaissance des domaines de la conception et de l’ingénierie des procédés, des technologies de production d'énergie renouvelable et d'hydrogène.
- Vous avez démontré une maîtrise de la gestion d’un projet, y compris la planification et la budgétisation ;
- Vous êtes passionné(e) par le secteur et souhaitez être acteur/actrice de la transition énergétique au sein des territoires ;
**Compétences comportementales**
- Vous êtes curieux(se) et audacieux(se), vous avez le sens commercial et la faculté à vous projeter dans la vision du client ;**:

- Nous souhaitons idéalement recruter un talent ayant une ouverture d’esprit particulière, apte à rejoindre un groupe mondialement connu tout en respectant leur politique, très orientée organisation et flexibilité START UP**:

- Un MINDSET très orienté culture d'entreprise est absolument requis**:
**SALAIRE ANNUEL ET CONTRAT**

**Fourchette salariale**:

- Salaire annuel fixe d’entre 60.000€ et 70.000€ en fonction du profil et de l’expérience - Variable de 10% - Participation aux résultats annuels de 5000€ - Intéressement annuel également de 4500€ - Une prime de vacances de 500€
- Prise en charge du Pass Navigo à 100%
- Carte Ticket Restaurant
- Une mutuelle « famille » sans surcoût de cotisation
- Des chèques CESU pour les familles
- Un CSE avec des chèques cadeaux et culture

**Contrat**:

- Poste basé au Siège social de l’entreprise - Courbevoie (92)
- Contrat CDI - Statut : Cadre - Forfait 218 jours/an puis 215 jours après une année d’intégration au sein de la société
- Convention collective corrélée au Syntec
- Télétravail 2 jours par semaine et 10 jours flottant par an
- Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble des sites en France.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 60 000,00€ à 70 000,00€ par an

Avantages:

- Prise