Chargé de Recrutement Expérimenté/psychologue Du Travail

Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c’est s’engager chaque jour à faire vivre les valeurs d’un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.

Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.

Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l’intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières.

En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l’opportunité d’évoluer vers d’autres domaines, d’autres métiers grâce aux mobilités internes.

**01. Poste et Missions**:
Le Centre d’Expertise Recrutement (CER) de la RATP recherche un chargé de recrutement expérimenté et psychologue du travail.

Notre entité, composée de 20 personnes en charge du recrutement et de la marque employeur pour le groupe, accompagne nos BU et filiales dans le recrutement des cadres de l’entreprise.

En relation directe avec le Responsable du Recrutement et en étroite collaboration avec les recruteurs et coordinateurs recrutement, vous accompagnez nos directions de la prise de brief du poste à la proposition salariale.

A cet effet, vous intervenez sur **2**missions**:
**Le recrutement**:

- Vous intervenez de A à Z sur l'ensemble du process de recrutement.
- Vous êtes en charge du recrutement des cadres pour les équipes d’ingénierie qui travaillent dans la construction d’ouvrages d’art, la maintenance et l’exploitation de nos infrastructures ferroviaires.

**Les projets transverses**
- Dans une démarche d’amélioration continue, vous prenez en charge un ou des projet(s) transverse(s) lié(s) aux pratiques du recrutement.
- Si votre niveau d'anglais est suffisamment opérationnel, vous pourrez ponctuellement réaliser des prestations à l’international en aidant nos filiales à développer de nouveaux réseaux de transports (exemple: le réseau de RER et métros en Egypte en les accompagnant sur l’évaluation des conducteurs).

**02. Profil recherché**:
Diplômé d'un bac +5 en RH, vous justifiez obligatoirement du titre de psychologue du travail et présentez une expérience de 5 à 10 ans en recrutement, idéalement dans l'industrie, avec une connaissance des métiers de l’ingénierie ou de l'exploitation (ingénierie civile, de maintenance, etc.).

La maîtrise de l’anglais afin de réaliser des prestations pour nos filiales en dehors de la France sera appréciée.
Rigoureux, adaptable et curieux, vous êtes force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et vous vous retrouvez dans nos valeurs humaines, de performance, de service du client et d'inclusion.

Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

**Nos engagements **
- Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et de formation aux méthodes et aux outils d’entreprise, afin de devenir un expert des recrutements au service des entités du Groupe RATP.
- **Télétravail**:2 jours par semaine.
- **Localisation**: 23 rue Belliard 75018 - avec ponctuellement un déplacement hebdomadaire au siège de la RATP basé à Gare de Lyon.
- **Salaire**: à définir selon votre expérience.
- **Principaux avantages entreprise**:

- Evolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales.
- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an.

**03. Informations complémentaires**: Région :Ile de France

Type de contrat:
Durée Indéterminée