Emplois actuels liés à Chargé(e) de recrutement Psychologue du travail en CDD - Greater Paris Metropolitan Region - RATPgroup

  • Chargé(e) de recrutement Psychologue du travail en CDD

    il y a 3 semaines

    Paris, Île-de-France RATP Temps plein

    Rejoignez nous en tant que Chargé de recrutement F/H Rejoindre la RATP, c'est intégrer l'un des plus grands réseaux de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France. Nos collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et...

  • Chargé de Recrutement Psychologue du Travail en CDD H/F

    il y a 2 jours

    Paris, France Ratp Epic Temps plein

    01. Poste et Missions Missions générales du poste : Le ou la Chargé.e de recrutement Psychologue du travail identifie les compétences nécessaires à chaque poste, met en oeuvre le processus de recrutement afin de garantir le respect des délais, et assure dans ce cadre un rôle de conseil auprès des départements clients, dont il est l'interlocuteur...

  • Chargé de recrutement Psychologue du travail en CDD

    il y a 2 jours

    Paris 18ème, France Ratp Temps plein

    Missions générales du poste : Le ou la Chargé.e de recrutement Psychologue du travail identifie les compétences nécessaires à chaque poste, met en oeuvre le processus de recrutement afin de garantir le respect des délais, et assure dans ce cadre un rôle de conseil auprès des départements clients, dont il est l'interlocuteur privilégié. Etre...

  • Chargé de Recrutement Psychologue Du Travail

    il y a 2 semaines

    Paris, France RATP Temps plein

    01. Poste et Missions Dans le cadre d’une mobilité, le Centre d’Expertise Recrutement de la RATP recherche un / une chargé de recrutement / chargée de recrutement psychologue du travail. Notre entité, composée de 20 personnes en charge du recrutement et de la marque employeur pour le groupe, accompagne nos BU et filiales dans le recrutement des...

  • Consultant expert SSCT santé au travail confirmé

    il y a 3 semaines

    Greater Paris Metropolitan Region, France Human Solutions - Conseil en recrutement Temps plein

    EntrepriseNotre client est un Groupe de 70 salariés qui, à travers une approche pluridisciplinaire, accompagne exclusivement les organisations syndicales et les IRP dans leur appropriation des enjeux stratégiques, économiques, financiers et sociaux.Habilitée QTE, une entité du Groupe est spécialisée en expertise santé, sécurité, conditions de...

  • Psychologue du travail

    il y a 3 semaines

    Greater Paris Metropolitan Region, France GALILEO RH Temps plein

    Vous intégrerez une équipe spécialisée en santé au travail et accompagnement du dialogue social. Vous interviendrez auprès de représentants du personnel, de directions et d'équipes opérationnelles pour analyser les conditions de travail, prévenir les risques psycho-sociaux et participer aux transformations organisationnelles.Missions...

  • Psychologue Du Travail

    il y a 1 semaine

    Paris, France AFEC Temps plein

    À propos du poste Nous recherchons un psychologue ou une psychologue du travail pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez amené(e) à travailler dans nos centres de formation, où vous aurez pour objectif de lever des situations de blocage dans le parcours du bénéficiaire pour retrouver un emploi en lien avec la perception qu’il a de son...

  • Psychologue du travail

    il y a 3 semaines

    Greater Saint-Nazaire Area, France Centre Hospitalier de Saint-Nazaire Temps plein

    À propos de nousLe Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3000 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées...

  • CDD Chargé de Gestion des Contrats H/F

    il y a 3 semaines

    Greater Paris Metropolitan Region, France Allianz Trade en France Temps plein

    Nous recrutons au sein de la Direction Caution un Chargé de Gestion des Contrats H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Le poste est à pourvoir immédiatement.Votre rôle sera d'assurer l'ensemble des opérations nécessaires à la vie des contrats de son portefeuille en conciliant les impératifs commerciaux et le service client,...

  • Chargé-e de l'appui ressources et méthodes de l'inspection du travail

    il y a 3 semaines

    Greater Paris Metropolitan Region, France DRIEETS d'Île-de-France Temps plein

    L'ingénieur de prévention appartient à la cellule pluridisciplinaire du pôle Travail, composée notamment de 8 Ingénieurs de prévention, qui est placée sous l'autorité du responsable du service santé sécurité au travail.Accompagner et appuyer les inspecteurs du travail sur les thématiques EQUIPEMENT DE TRAVAIL (MACHINES) et ELECTRICITE, lors des...

Chargé(e) de recrutement Psychologue du travail en CDD

il y a 2 jours

Greater Paris Metropolitan Region, France RATPgroup Temps plein

Rejoignez nous en tant que Chargé de recrutement F/H

Rejoindre la RATP, c'est intégrer l'un des plus grands réseaux de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France. Nos collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel.

Vous intégrez la Business Unit RSF (RATP Services Ferrés) qui regroupe l'ensemble des activités ferroviaires de la RATP, incluant le métro, le RER et les services en gares et stations associés. Elle assure la gestion opérationnelle, le pilotage stratégique et le développement des compétences sur l'ensemble du périmètre ferré, en lien avec les enjeux de mobilité urbaine, de sécurité, de qualité de service et d'innovation.

  • Poste et Missions


Missions générales du poste :
Le ou la Chargé.e de recrutement Psychologue du travail identifie les compétences nécessaires à chaque poste, met en œuvre le processus de recrutement afin de garantir le respect des délais, et assure dans ce cadre un rôle de conseil auprès des départements clients, dont il est l'interlocuteur privilégié.

Etre diplômé.e en Psychologie du travail est un pré-requis OBLIGATOIRE
Le ou la Chargé.e de recrutement Psychologue du travail se doit de respecter les engagements qualité du service et du code de déontologie des acteurs du recrutement et savoir être force de proposition sur le périmètre d'activité qui lui sera confié.

Le ou la Chargé.e de recrutement Psychologue du travail, soutient la bonne réalisation des différemment périmètres métiers de l'équipe, et peut également pilote une partie de l'activité, organiser les échanges avec la direction opérationnelle, des points bilans, et transmettre tous les éléments de reporting nécessaire.


Activités principales :

  • Il/elle identifie des compétences nécessaires et recherchées, en fonction des besoins des clients
  • Il/elle réalise la présélection des candidats (présélection téléphonique, tri des candidatures)
  • Il/elle identifie les actions de sourcing pertinentes, s'assure de la bonne diffusion des offres, met participe à la mise en place de partenariats spécifiques
  • Il/elle réalise les entretiens individuels de recrutement, rédige des comptes rendus d'entretiens, et fait le lien avec le département client sur les cas particuliers
  • Il/elle réalise les tests et les évaluations en vue de la délivrance du certificat d'aptitude psychologique pour les conducteurs de trains du Système ferroviaire National (SFN), à la fois pour l'aptitude et son renouvellement.
  • Il/elle gère la partie administrative liée au recrutement (visite médicale, constitution des dossiers des candidats)
  • Il/elle participe aux manifestations liées à la promotion des métiers / emplois de l'entreprise
  • Il/elle intègre et porte auprès de ses interlocuteurs les politiques d'entreprise en matière d'emploi et de recrutement
  • Il/elle en fonction des besoins, soutient le pilotage les indicateurs nécessaires, et anime la relation client (organise les rencontres conformément au planning prévisionnel ou en cas de besoin, assure le suivi du contrat de service ou des engagements, etc.…) réalise les bilans de son périmètre métier et est force de proposition pour l'amélioration du processus ni nécessaire
  • Il/elle rédige les annonces d'emploi et les rend attractives (marketing des offres)


Activités autres :
Le ou la Chargé.e de recrutement Psychologue du travail peut également être en responsabilité sur des missions complémentaires :

  • Mise en œuvre et suivi de prestations externes
  • Interventions ou informations relatives à la politique de recrutement auprès des partenaires internes ou externes (correspondants missions locales, Pôle Emploi, RATP Dev, Région, Départements, etc.)
  • Formation et accompagnement à l'intégration des nouvelles personnes du service
  • Mise en œuvre et suivi de projets d'entité ou d'unité
  • Participer aux différentes action visant à l'amélioration continue des prestations de l'entité


Cadre et exigences du poste :

  • S'il dispose d'une certaine autonomie dans l'organisation de ses activités, le Chargé.e de recrutement Psychologue du travail doit cependant s'inscrire dans les contraintes de planification de la production globale de l'unité.
  • La diversité des missions nécessite de gérer des tâches multiples en simultané.
  • Respect de la déontologie, du cadre légal, des bonnes pratiques et des engagements qualité.
  • Profil recherché

Profil du poste :

Diplôme Bac +5 en Psychologie (obligatoire).

7 ans d'expériences professionnelles minimum
, stages compris, avec idéalement une expérience avérée en recrutement de masse est préférée


Numéro ADELI souhaité
ou en cours d'obtention (indispensable pour l'habilitation SFN).


Savoir-faire :

  • Connaissance des techniques d'entretiens
  • Réactivité, autonomie dans le travail, gestion des priorités
  • Sens de l'organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs tâches
  • Capacités d'analyse et de synthèse
  • Fortes capacités d'écoute et de communication
  • Discrétion, respect de la confidentialité, positionnement déontologique fort
  • Pratiques des outils bureautiques et capacités à s'adapter à court terme aux outils de testing et de gestion informatique, et outils de gestion administrative RH


Savoir-être :

  • Capacité à prendre en compte les besoins du client
  • Sens du contact et du travail en équipe
  • Sens du service
  • Forte ouverture d'esprit et sens de l'innovation
  • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
  • Qualités d'écoute, de communication et de pédagogie
  • Discrétion, sens de la confidentialité et éthique professionnelle irréprochable.


Positionnement du salarié dans l'organigramme de l'unité :
Le titulaire du poste est positionné sous l'organigramme hiérarchique suivant :

N+1: responsable de l'entité

N+2 : DRH BU RSF

Informations complémentaires :
Lieu : 23 rue Belliard – Paris 18

Horaires de bureau

CDD de 12 mois

  • Informations complémentaires

Région :Ile de France

Type de contrat :

Durée Déterminée (durée déterminée)