Chargé de Mission Performance

**Société**:
L'ARS recrute

L’Agence Régionale de Santé(ARS) est l’interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l’Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé.

Notre mission consiste à piloter et mettre en œuvre les politiques dans le respect des droits des usagers, en coordination avec les différents partenaires et en tenant compte des spécificités de notre territoire.

**Informations sur le poste**:

- Catégorie_ : A

Corps : Attaché-IASS
- Niveau_ : 7 à 8
- Cotation RIFSEEP _: 3
- Pôle_ : Performance et investissement
- Localisation_ : Clermont-Ferrand

**Mission**:
**Enjeux / missions du service d'affectation**:
Le pôle « Performance et investissements » définit et coordonne les dispositifs d'appui à l'amélioration de la performance des établissements de santé ; pilote la politique d’investissements hospitaliers et l’instruction des dossiers ; anime la filière offre de soins de l’ARS dans ces domaines.

Plus précisément, le pôle performance et investissement:

- Pilote et fait évoluer les procédures d'instruction des projets d'investissements : pilotage régional, définition des procédures internes ARS et vers les établissements de santé, instruction des projets d'investissements conformément aux principes définis dans la procédure régionale (volets territorial, performance, architectural, financier). Il assure pour ce faire la transversalité avec les autres pôles de la direction, les délégations territoriales, la direction de l’autonomie. Il est chargé de la production des rapports d'analyse préparatoires aux décisions du DGARS.
- Pilote des politiques d'appui à l'amélioration de la performance hospitalière en général, dans ses dimensions territoriale et d’organisation interne de établissements (ressources humaines, organisations soignantes, retraitements comptables, fonctionnement des plateaux techniques):

- Il conçoit des tableaux de bord de comparaison sur ces champs à partir des sources de données hospitalières disponibles et pilote la réalisation de benchmarks entre établissements de santé ou de démarches d’accompagnement (exemples : blocs opératoires, gestion de lits, RAC )
- Il définit et met en œuvre les modalités de suivi et d’accompagnement des établissements de santé en difficulté financière, dans l’élaboration de leurs plan d’action et de performance ;
Est l’interface avec les directions déléguées de la DOS et les autres directions métiers de l’ARS pour les sujets transversaux

**Description**:
Au sein du service, le chargé de mission prend en charge un portefeuille constitué d'établissements sous suivi et de dossiers thématiques. Ses principales missions portent sur:

- L’instruction et le suivi d'établissements sur un territoire déterminé (03-63), en difficultés financières ou ayant un projet d'investissement, qu’il soit fléché par un accompagnement au titre de SEGUR ou non ; cette mission s'opère en lien avec les équipes des délégations territoriales et les autres services de la DOS, en particulier les pôles en charge de l’analyse financière, du financement et de l’analyse de l’activité médicale ;
- La définition et déclinaison de programmes d'amélioration de la performance hospitalière, dont le contenu exact variera en fonction de la thématique ciblée : analyses de données et capitalisation des expériences ; animation du réseau DOS en délégation départementale ;
- La construction d’outil d’accompagnement méthodologique aux établissements de santé, sur les thématiques de la performance hospitalière et des investissements ;
**Activités principales**:
Le chargé de mission assure les activités suivantes:

- Instruit et suit à partir d'un portefeuille d'établissements territorialement défini les projets d’investissement des établissements de santé:

- Instruit des Rapports Socio-Economique présentés par les établissements (opportunité ; pré programme ; programme) en mobilisant les référentiels nationaux et régionaux, en lien étroit avec l’ingénieur immobilier, le référent financier ARS et la délégation départementale ;
- Suit les projets dans ses différentes phases, veille sur les coûts et le calendrier de mise en œuvre ;
- Participe à l’actualisation des documents d’instruction régionaux
- Instruit et suit la performance hospitalière d'un portefeuille d'établissements territorialement défini ainsi que les plans de performance des établissements en difficulté financière, dans une démarche d’accompagnement:

- Elabore des synthèses et analyses à partir des différents travaux d'expertise réalisés par le pôle et les services de la DOS et de la délégation départementale (analyse territoriale, financière, de la performance sur les volets RH, comptabilité analytique, hospidiag, benchmarks etc.),
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