Chef(Fe) de Groupe Forestier Sapeur

Fonction RIFSEEP : Responsable de groupe
Groupe : C1
NBI : Néant
Encadrement : Aucun

DGA Aménagement du Territoire
Pôle Moyens Opérationnels
Direction protection et valorisation espaces naturels
Service DFCI forestiers sapeurs
FS Lodève
LODEVE FS RANDO PISTEUR ATELIER LE

**Catégorie C**

**Filière**: Technique

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**: Agents de maîtrise territoriaux

**Lieu**: LODEVE FS RANDO PISTEUR ATELIER LE

**Description du poste**:
**Missions du métier**:
Préserver et entretenir le patrimoine forestier Participer à la défense des forêts contre l'incendie

**Missions du poste**:

- Chef de groupe forestier sapeur de Lodève
- Préserver le patrimoine forestier grâce, au débroussaillement des pistes et des chemins forestiers, à la surveillance des massifs forestiers et à l'intervention sur les départs de feux.
- Appliquer les obligations légales de débroussaillage sur les routes départementales
- Apporter un soutien opérationnel sur des opérations post aléas météo
- Encadrer et gérer journalièrement un groupe de 6 agents.

**Activités métier**:

- Assure l'entretien quotidien du matériel utilisé
- Débroussaille manuellement ou à l'aide d'engins mécaniques portés ou automoteurs
- Informe et sensibilise le public aux dangers du feu
- Intervient sur les catastrophes naturelles Intervient sur les départs de feux
- Surveille les massifs forestiers et patrouille sur un ilot constitué
- Veille au bon état des équipements de DFCI

**Activités poste**:

- Manage au quotidien son équipe
- Assure un suivi administratif rigoureux de ses agents, chantiers et matériels en utilisant les supports digitaux et pro-logiciels à sa disposition.
- Propose, prépare, organise et encadre l'exécution des chantiers forestiers dans le respect des consignes et les règles de l'art du métier.
- Mettre en œuvre des cartes topographique pour exécuter ses chantiers forestiers et se déplacer sur feux de forêts naissants.
- Fait appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité sur les chantiers forestiers
- Rend compte de l'activité de son équipe de manière journalière en utilisant les outils digitaux et pro
- logiciels à sa disposition.
- Veille au bon état des véhicules et matériels affectés au groupe
- Veille au niveau de service des équipements DFCI de sa zone. Assure le suivi de l'entretien du bâtiment.
- Assure la représentation du service et de la collectivité sur des évènements particuliers : foire, forum, cérémonie...

**Profil recherché**:
**Connaissances**:

- Règles de sécurité du domaine d'intervention
- Mécanique
- Géographie du département
- Règles de sécurité du domaine d'intervention
- Management des hommes et des organisations
- Technique(s) du domaine d'intervention
- Gestes et postures
- Milieux forestiers méditerranéens

**Savoir-faire**:

- Utiliser les machines ou l'outillage liés au poste
- Conduire en tout terrain
- Utiliser le matériel incendie
- Conduire un tracteur forestier
- Utiliser le matériel radio
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériels et produits
- Appliquer les règles de prévention et de sécurité
- Conduire un chantier
- Utiliser les logiciels de bureautique
- Utiliser les techniques du domaine d'intervention

**Savoirs comportementaux**:

- Communication (Aptitude à la)
- Esprit d'équipe
- Réactivité
- Rigueur
- Disponibilité
- Responsabilités (Sens des)

**Poste inscrit dans un périmètre qualité **:NON

**Diplôme vert obligatoire**:
**Chiffres clés**:
**Gestion d’un budget **:NON
**Encadrement d’équipe**: OUI
**Nombre d’agents encadrés**: 6

**Autres chiffres clés**:
3 îlots de surveillance de 4000 à 5000 ha chacun 3 véhicules de patrouilles

20 chantiers à conduire par an

**Contraintes horaires du poste**:
**Disponibilité concernant les horaires **:OUI

**Type de contrainte horaire **:Poste à temps complet

**Précision en cas d’horaire spécifique/particulier**: 11h-19h en été et 7h-16h en hiver

**Contraintes du poste**:

- Pas de congés pendant l'été
- Permis VL
- Permis PL souhaitable
- Travail au contact d'animaux
- Travail au contact d'outils, produits dangereux ou allergisants
- Travail sur feux de forêts naissants
- Travail avec déplacements routiers
- Travail avec port de charges
- Travail avec utilisation d'outils ou engins vibrants
- Travail en extérieur ou soumis à températures extrêmes
- Travail en milieu bruyant
- Travail en station debout, assise ou posture contraignante
- Travail hors plages fixes de manière régulière ou hors département
- Travail soumis au port de vêtements ou d'équipement spécifiques
- Travail sur sol irrégulier
- Vous pouvez aussi adresser votre dossier complet par courrier, en précisant la référence du poste, à l'adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil Départemental de l'Hérault, DGA RH - Service recrutement, Hôtel du Dépa