Chef-fe de Service Logement

**Chef-fe de service logement - Réf : AT_726**:
Grade requis : Cadre d’emploi des attachés et des ingénieurs territoriaux
Fonction RIFSEEP : Chef de service
Groupe : A2
IFSE Poste : 896,67 €
IFSE Majorée : encadrement chef de service : 213,80 €
NBI : 25 points
Encadrement : Oui

Rattachement administratif:
DGA Aménagement du territoire
Pôle patrimoine et habitat
Direction de l'habitat et de l'aménagement
Service habitat
Montpellier Maison du Tourisme

**Catégorie A**

**Filière**:

- Administrative et technique

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**:

- Attachés territoriaux

**Lieu**: Montpellier

**Description du poste**:
**Missions du métier**:

- Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention. Il contribue au portage et à la diffusion des valeurs managériales de la collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.

**Missions du poste**:
Sous l'autorité de la Directrice de l'habitat, le - la Chef(fe) de service est chargée de:

- Mettre en œuvre, suivre et évaluer, l'exercice de la délégation des aides à la pierre de l'Etat
- Proposer, mettre en œuvre et évaluer un dispositif de financement du logement sur fonds propres du département
- Contribuer à la réflexion prospective relative à la politique départementale de l'habitat et de l'hébergement
- Contribuer aux objectifs du plan départemental de l’habitat, du schéma départemental des gens du voyage et du plan départemental d’action pour le logement et l’hébergement des personnes défavorisées.

**Activités métier**:

- Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de leurs compétences
- Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers
- Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions
- Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions
- Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution
- Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique

**Activités poste**:

- Assure la liaison avec l'Etat pour la mise en œuvre de la délégation des aides à la pierre, notamment le dialogue de gestion ;
- Constitue l'interface technique avec les acteurs de l'habitat (collectivités, bailleurs) ;
- Sécurise la chaine d'instruction et de paiement des subventions ;
- Contribue aux propositions budgétaires et suit l’exécution du budget du service
- Est le-la conseiller-ère technique de la Directrice de l'habitat dans son domaine ;
- Pilotage du programme d'intérêt général départemental
- Anime les commissions locales de lutte contre l’habitat indigne et les commissions locales d’amélioration de l’habitat ;
- Assure l'intérim de la directrice en cas d'absence.

**Profil recherché**:
**Connaissances**:
Comptabilité publique
Finances publiques
Management des hommes et des organisations
Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation
Procédures de marchés publics
Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention
Données du territoire d'intervention
Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention
Communes et intercommunalités
Développement social local
Aménagement du territoire
Domaine du logement
Dispositif(s) du domaine d'intervention
Procédure(s) interne(s) du domaine d'intervention

**Savoir-faire**:
Accompagner la transmission de compétences
Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention
Contrôler les aspects juridiques et réglementaires
Elaborer des dossiers techniques
Elaborer et suivre l'exécution d'un budget
Contrôler et garantir la qualité des prestations
Concevoir des solutions nouvelles
Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet
Animer des groupes de travail
Concevoir des dispositifs, projets, programmes
Evaluer des dispositifs, projets, programmes, prestations
Conseiller dans son domaine d’intervention
Gérer les priorités

**Savoirs comportementaux**:
Aptitude à la communication
Esprit de décision
Aptitude au Leadership
Sens de la pédagogie
Sens des responsabilités
Esprit de synthèse
Capacité d’analyse
Disponibilité
Sens de l’organisation
Réactivité

**Périmètres transversaux**:
Poste inscrit dans un périmètre qualité : OUI
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre
Accueil du public : Agent du périmètre
Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre

**Autres informations sur le poste**:
**Chiffres clés**
Gestion d’un budget : OUI
Montant du budget géré : Autorisation de Programme : 26 000 000 € / Crédits de Paiement : 13 000 000 €
Encadrement d’équipe : OUI
Nombre d’agents encadrés : 6

**Autres chiffres clés**