Responsable Administratif

**ANEF Loire**, est une association qui intervient dans les domaines de la protection de l’enfance et dans le champ de l’inclusion sociale sur l’ensemble du département de la Loire.

Les missions confiées à l’Association se déclinent sur plusieurs établissements et services autorisés et habilités au titre de la protection de l’enfance et de l’insertion de jeunes adultes (CHRS, foyers, services d’orientation, maisons d’accueil, services de prévention,).

Elle comptabilise à ce jour 190 CDI et 20 à 30 CDD/alternants répartis sur 22 sites (Roanne, Montbrison, St Etienne, Rive de Gier).

Depuis la création en 1952 de la 1ère **ANEF** sur la commune de Clermont-Ferrand, l’association n’a cessé d’œuvrer en faveur des publics en situation de vulnérabilité et véhicule des valeurs fortes comme la **Solidarité**, La **Croyance en la personne** et le **Libre choix.**

Dans un contexte de remplacement, l’**ANEF** recrute son nouveau profil de **Responsable Administratif et Financier H/F**.
- **Poste **:_

**Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes en charge de toute la gestion financière de l’association et de ses activités.**

**Vos missions principales seront les suivantes**:
**Pilotage financier et contrôle de gestion**:

- Assurer le suivi de l’activité des établissements et services en liaison étroite avec le Directeur Général
- Effectuer la clôture comptable avec le cabinet d’expertise comptable
- Suivre la trésorerie et réaliser des prévisionnels
- Gérer les partenariats avec le cabinet d’expertise comptable, le CAC, les banques et les cabinets d’assurance
- Participer aux dialogues de gestion avec les financeurs en appui au DG
- Animer la commission finance

**Comptabilité**:

- Superviser la production de la comptabilité générale et analytique (analyser les comptes de l’association)
- Manager et superviser l’équipe comptable
- Assurer le traitement, l’optimisation et la fiabilité des processus (procédures de contrôle internes)

**Budget et reporting**
- Construire les différents budgets avec l’équipe de direction
- Faire le suivi de la masse salariale en coordination avec la RRH
- Mettre en place et suivre des indicateurs et des tableaux de bord de gestion
- Prévoir la réalisation d’un point de situation quadrimestrielle
- Participer au CODIR élargi

**Système d’information de gestion**:

- Être l’interlocuteur de référence de l’éditeur du système d’information
- Réaliser la gestion des droits d’accès aux outils financiers
- Contribuer et participer à la structuration et à l’évolution du SI pour en garantir son efficacité et sa sincérité (comptabilité, facturation, immobilisations, investissements, frais professionnels, Budgets,)
- Effectuer les mises à jour pour les logiciels
- **Profil **:_
- Formation type Bac+4/5 **Gestion/France (DCG, MSTCF, MSG)**
- Expérience significative sur fonction similaire de RAF idéalement en **ESS**
- Manager reconnu et proximité aux équipes
**- Compétences techniques comptables et financières solides et reconnues**
- Compétences mínimales en droit, fiscalité, audit, contrôle de gestion
- **Aptitudes à la négociation de budget notamment auprès des instances publiques**
- Excellent sens de la relation avec des interlocuteurs très variés : autorités de tutelle, les partenaires associatifs ou autres et les élus
- Bonnes pratiques des outils ERP et bureautiques
- **« Rejoignez-nous et donnez un sens à notre économie sociale et solidaire »**_
- **ERIVA**_, Cabinet Conseil en Recrutement et Ressources Humaines : construisons vos succès _

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 42 000,00€ par an

Programmation:

- Horaires flexibles
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel