Coordinateur, Coordinatrice D'équipe

Vous assurez sur le Maine et Loire et la Loire Atlantique la coordination opérationnelle d’une équipe constituée de chargés de projets et d’animateurs de collectifs (13 personnes).

Agissant en délégation de la responsable de pôle, vous êtes en charge de la mise en œuvre des conventions et marchés publics attribués à ce pôle.

Vous veillerez à la répartition équitable des missions, à l’optimisation des moyens et à l’accompagnement des équipes au plus proche selon les besoins de chacun.

Vous disposerez de moyens pour garantir un cadre de travail serein et équilibré.

Cette mission occupera 60% de votre temps. Les 40% restants seront dédiés à un rôle opérationnel en lien avec le domaine de compétence du pôle (accompagnement de collectifs au changement de pratiques sur la sobriété, l’éducation ,la mobilité ou lesEnR citoyennes).

**Vos missions principales**

En lien direct avec la responsable de pôle et l’équipe:
→au quotidien, vous assurez la gestion opérationnelle et l’accompagnement de l’équipe: recrutements, intégration, répartition des missions, respects des processus et règles, ajustements et adaptations. Votre objectif est d’assurer un cadre de travail où chacun trouve sa place et se voit reconnu,

→vous prenez part au développement des activités,

→à une échelle plus large, vous participez aux réflexions stratégiques et à la veille, en remontant les signaux forts et faibles du terrain qui peuvent influencer les orientations et décisions,

→vous participez à l’élaboration des outils et méthodes pour mener à bien les actions et participez ensuite à l’évaluation de la qualité de ces actions,

→avec les autres coordinations territoriales rattachées aux départements, vous co-pilotez les moyens et ressources nécessaires pour la réalisation des actions: moyens de déplacement, postes de travail, matériel, organisation des locaux

**Vos missions sur les territoires**

Au plus près des chargés de projets et animateurs du pôle, sur le terrain, vous menez à bien vos missions et projets opérationnels tels que définis dans votre fiche de poste(pilotage ou renfort selon les périodes).

Dans un premier temps, il vous sera confié une mission de renfort : l’animation de 3 lycées sur l’éco-mobilité sur le territoire du Maine et Loire, en lien avec la chargée du projet qui pilote le marché régional.

**Votre profil**

Savoirs
- bonne compréhension de l’environnement opérationnel (collectivités, financeurs, fournisseurs, équipes )
- connaissance des acteurs et des enjeux autour du métier et des thématiques

Savoir-Faire
- agilité, savoir appréhender projets et tâches diverses avec une équipe pluridisciplinaire
- encadrer et accompagner une équipe au quotidien
- aisance dans la communication, écrite et orale
- aisance numérique

Savoir Être
- organisé et réactif, à l’écoute du terrain et des équipes
- savoir s’adapter au côté immédiat de la fonction
- savoir déléguer et faire confiance
- forte empathie, capacité d’écoute et de dialogue authentique et sincère
- sens de la pédagogie
- leadership, appétence pour l’accompagnement humain
- capacité à fixer les priorités mais aussi à se rendre disponible pour son équipe
- sait assumer les décisions, et les résultats, les analyser pour s’améliorer

**Côté contrat**

→ CDI à temps plein, statut cadre avec modulation annuelle (forfait cadre 200 jours par an selon l’accord sur l’aménagement et la modulation annuelle du temps de travail).

→ Le poste est basé à Angers,avec des déplacements très fréquents sur les départements du Maine et Loire et dela Loire Atlantique, ponctuels dans les départements limitrophes (permis B indispensable).

→ Rémunération brute annuelle suivant la convention collective Eclat, 31 580€ brut annuels.

ALISEE propose en outre forfait mobilité, titres restaurant, mutuelle et prévoyance collectives.

1- Qu’est-ce qui vous motive à postuler pour ce poste au sein de l’association ?

2- Quels atouts, compétences ou expériences pensez-vous pouvoir apporter à ce poste ?

3- Quelles actions originales mettriez-vous en place pour réussir dans cette fonction ?

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 31 580,00€ par an

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Flextime
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Qu’est-ce qui vous motive à postuler pour ce poste au sein de l’association ?
- Quels atouts, compétences ou expériences pensez-vous pouvoir apporter à ce poste ?
- Quelles actions originales mettriez-vous en place pour réussir dans cette fonction ?

Lieu du poste : En présentiel