Animateur(Trice) Du Développement Des Territoires

**Animateur(trice) du développement des territoires - Haute-Vienne (F/H)**:

- CDI
- Limoges
- de 32 500 € à 33 000 € par an
- NIVEAU 5 MSA
- Télétravail possible
- NVHADD109131

**MSA LIMOUSIN**:
Deuxième régime de Protection social en France, la Mutualité Sociale Agricole est la Sécurité Sociale du monde agricole ; l'assurance maladie, les allocations familiales, la retraite et le recouvrement des cotisations réunis en une seule et même institution.

**La MSA c'est**:

- 16 000 collaborateurs répartis sur l'ensemble du territoire au sein de 37 organismes.
- La protection de plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore

**Intégrer la MSA c'est**:

- Etre acteur d'un organisme de mission de service public ;
- Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ;
- Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ;
- Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle.

Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous

**Description du poste**:
**AFFECTATION : Service Secrétariat général pôle vie mutualiste**

**PRINCIPALES MISSIONS**:
Au sein du service secrétariat général pôle vie mutualiste, l'animateur(trice) en charge du développement des territoires:

- Identifiera et analysera les besoins des populations, assurera une dynamique partenariale sur les territoires en proposant des projets valorisant l'offre de services, l'image et les compétences de la MSA.

Accompagnement et suivi des partenaires dans la mise en place de projets:

- Coordonner des actions territoriales en lien avec les services de la MSA et de ses partenaires.
- Développer et renforcer les coopérations des services de la MSA en lien avec les acteurs locaux.

Participation à la valorisation des offres de service et du guichet unique:

- Promouvoir l'offre de services MSA dans sa pluralité et sa diversité auprès des partenaires.
- Proposer des ajustements/évolutions de l'offre de service dans une approche d'amélioration continue.
- Mobilisera les ressources internes et externes afin de coordonner et /ou d'animer ces actions territoriales en lien avec les services de la MSA.

Animation et développement des territoires:

- Participer aux différentes étapes nécessaires à la conduite de projets.
- Organiser et animer des réunions, manifestation, évènements.

Participation à l'organisation des évènements statutaires et locaux de la vie mutualiste:

- Aider à l'organisation de chaque assemblée générale. - Mobiliser les territoires en vue des élections de la MSA (tous les 5 ans).

**La MSA du Limousin propose un poste en CDI à pourvoir à compter du 2 juin 2025 sur notre site de Haute-Vienne à Limoges.**

Le niveau de recrutement sera celui d'Animateur(trice) du développement des territoires - Coefficient 255 soit 33 162,27 brut annuel / 13 mois.
- Compte tenu de la spécificité du poste, après une présélection en interne, des tests seront réalisés par le cabinet de recrutement Perspectives et Carrières._

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
PROFIL RECHERCHE (F/H):

- Bonne connaissance générale de la protection sociale et de la MSA.
- Capacité d'intervention sur le domaine technique et législatif.
- Techniques de gestion de projet.
- Grande aisance relationnelle.
- Compétences de communication - Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Capacité à fédérer, à animer
- Permis B requis (déplacements à prévoir sur le périmètre de l'ex-région Limousin)

**Informations complémentaires**:
**Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité.**

**NOUS REJOINDRE C'EST**:

- Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées;
- une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ;
- un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ;
- un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ;
- des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ;
- profiter de 24 RTT (rémunérables) ;
- bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ;
- une participation de l'employeur à la complémentaire santé ;
- une participation de l'employeur au restaurant d'entreprise ;
- la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ;
- un package d'avantages CSE.

le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compéte