Gestionnaire Administratif Des Ressources Humaines

il y a 1 jour


Paris, France VOIES NAVIGABLES DE FRANCE Temps plein

**PARIS, Ile-de-France **:DT SEINE Catégorie B (fonctionnaire) - CDD Référence: 2024-2582

**Votre rôle et vos missions**:
Rattaché(e) au bureau du personnel et à la cheffe de bureau / son adjointe

Le ou la gestionnaire ressources humaines aura la charge de la gestion administrative des salariés en contrat à durée indéterminée et des agents de droit public en contrat à durée déterminée et indéterminée de la direction territoriale.

Il ou elle aura pour missions:

- La tenue des dossiers administratifs des agents en CDD et CDI de droit public et privé,
- La détermination pour les CDD de la rémunération en fonction des plannings types et de la nature de l’activité,
- La rédaction des contrats et avenants permettant la prise en compte des évolutions réglementaires,
- La gestion de la prise en charge financière,
- La gestion des départs (prime de fin de contrat, attestation pôle emploi ),
- La gestion des démissions
- La gestion des congés (maternité, paternité, adoption),
- La gestion de congés maladie et journée de carence,
- La mise à jour des systèmes d’information RH / MDM personnel et poste / RenoiRH,

Il ou elle assure également la gestion de proximité des salariés de droit privé à savoir:

- Prise de rendez-vous avec la médecine du travail,
- Réponse aux questions des salariées,
- Gestion de l’exercice annuel de révision salariale.

Le ou la gestionnaire pourra également intervenir sur des problématiques particulières pour l’ensemble des personnels de la direction territoriale (tickets restaurants, télétravail, diffusion de notifications aux agents )

**Le profil recherché**:
Issu(e) d'une formation de niveau BAC +2/3 en Ressources humaines, vous disposez d'une expérience en gestion administrative RH idéalement dans un établissement public.

Compétences en droit du travail obligatoire (délai légaux période d'essai, rupture de contrat etc....)

Capacité à faire preuve d'une grande discrétion en raison des données traitées et à organiser sur temps de travail en gérant les priorités.

**Nombre de postes à pourvoir**: 1



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