Stage Assistant Chef de Produit Marketing Activation Btoc

**Chocolat WEISS est une filiale du groupe SAVENCIA**:Fondée en 1882, la chocolaterie Weiss est un intervenant de qualité régulièrement primé et un allié de choix pour les professionnels de la gastronomie et consommateurs « choco-addicts » du monde entier. A travers ses différents savoir-faire artisanaux et ses nombreux canaux de distribution, la chocolaterie Weiss se distingue par l’audace, la créativité et la passion que l’on retrouve dans ses trois métiers : la fabrication de chocolats depuis la fève de cacao, la fabrication de praliné depuis les meilleurs fruits secs et confiserie (ganaches aux pulpes de fruits, nougatine croquante). Weiss compte 130 salariés pour assurer son développement pérenne avec une croissance très soutenu **STAGE ASSISTANT CHEF DE PRODUIT MARKETING ACTIVATION BTOC H/F** **Contrat proposé : STAGE 6 MOIS** **Localisation : Saint Etienne** **Date : Septembre 2025** **Les missions** - **Connaissances des cibles clients et besoins consommateur**: - Compréhension des différents canaux de distribution BtoCVeille active des tendances d’activation et de la concurrence sur les catégories et circuits concernés, communication des actualités BtoC auprès de l’équipe Participation à une meilleure compréhension de notre cible consommateur et à ses attentes sur ces circuits de distribution - **Soutien opérationnel dans les temps forts et secondaires** - Soutien au chef de produit dans l’élaboration des plans de lancement de nouvelles gammes (en particulier Noël, Pâques) adaptés pour chaque circuit et zone. - Développement en autonomie de certains outils et mise à disposition pour les marchésSoutien à la réalisation des bilans post-campagne (quantitatif & qualitatif) et recommandations d’optimisation - **Soutien opérationnel dans les plans d’activation annuels**: Développement, réflexion d’optimisation et suivi des supports d’OAV (brochures corporate, PLV, outils merchandising, affiches, argumentaires produit, discours goût, kit de dégustation,) - **Soutien opérationnel sur des projets transversaux **Le profil recherché** - Bac +4/5 : Ecole de Commerce, IAE, Mastère\ Master en Marketing - année de césure ou stage de fin d’étude - Vous êtes polyvalent, organisé et autonome. - Bonne connaissance des outils informatiques (Pack Office, notamment Excel et Powerpoint), CANVA - La maîtrise de la suite Adobe serait un plus - Attrait pour l’univers du chocolat et du retail - Autonomie, créativité, rigueur, initiative, adaptabilité Chocolat WEISS est une filiale du groupe SAVENCIA : Fondée en 1882, la chocolaterie Weiss est un intervenant de qualité régulièrement primé et un allié de choix pour les professionnels de la gastronomie et consommateurs « choco-addicts » du monde entier. A travers ses différents savoir-faire artisanaux et ses nombreux canaux de distribution, la chocolaterie Weiss se distingue par l’audace, la créativité et la passion que l’on retrouve dans ses trois métiers : la fabrication de chocolats depuis la fève de cacao, la fabrication de praliné depuis les meilleurs fruits secs et confiserie (ganaches aux pulpes de fruits, nougatine croquante). Weiss compte 130 salariés pour assurer son développement pérenne avec une croissance très soutenue. - Savencia, Groupe alimentaire international, familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26.400 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques principales sont pour SAVENCIA Fromage & Dairy : Caprice des Dieux, Elle & Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Le Rustique, RichesMonts, et pour SAVENCIA Gourmet : Valrhona, La Maison du Chocolat, Bordeau Chesnel, Coraya. - Savencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances.