Manager D’activité Lutte Contre La Fraude

**Contexte** **"Un métier qui change la vie, ça change tout" **L’assurance maladie est une branche de la Sécurité Sociale. En intégrant notre organisme, vous serez fier de contribuer à une mission essentielle d’accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant. Acteur local, notre **Caisse Primaire d’Assurance Maladie**assure l’ouverture et la gestion des droits, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement d’environ 583 000 bénéficiaires sur le département de l’Eure. Nous mettons également en œuvre à leur attention des actions de prévention et de promotion de la santé et veillons au bon usage des soins. Notre organisme intègre la **Qualité de Vie au Travail**afin de concilier vie privée et vie professionnelle. Une attention particulière est portée à la formation des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels. **Missions / Activités** L’assurance Maladie de l’Eure (CPAM) recherche **1 Manager d’Activité Lutte Contre la Fraude**(H/F) dans le cadre d’un **CDI**à pourvoir sur notre site **d’Evreux**. Vous serez placé sous la responsabilité d’un manager stratégique au sein du service Lutte contre la Fraude rattaché à la Branche Direction Financière et LCF. Le service est composé de 7 agents, dont de 3 investigateurs, 2 experts et de 2 juristes. Les agents ont pour mission de **détecter, de réaliser des investigations en cas de suspicion de fraude, de faute ou d’abus** et de mettre en œuvre des actions contentieuses adaptées. Dans ce contexte, vous serez chargé du pilotage de l’activité et de l’encadrement du service. **Vous contribuerez activement à la mise en œuvre des stratégies de lutte contre la fraude et donc à la préservation de notre système de protection sociale.** - Traduire et décliner les orientations fixées en objectifs opérationnels, - Fédérer les collaborateurs autour de la feuille de route stratégique et des objectifs de son périmètre et en assurer le reporting national, - Organiser le fonctionnement de l’activité à travers le pilotage, la coordination des activités et la gestion des moyens (humains, matériels, etc.) - Encadrer et mobiliser les agents en donnant du sens à leur action, - Décliner et garantir le respect des politiques locales (Qualité, PSSI, CNIL, etc.) ainsi que les informations descendantes et ascendantes, - Veiller à la coordination des interlocuteurs internes et externes, - Assurer la supervision, le suivi opérationnel des activités et des projets ainsi que la montée en compétences des collaborateurs, - Repérer et gérer les difficultés individuelles ou interindividuelles, - Rédiger des documents de synthèse (analyse, bilan, etc.), - Représenter l’organisme lors de réunions extérieures, - Animer le secrétariat d’une instance - Proposer des actions d’amélioration ou d’optimisation des activités (process, outils, système d’information, etc.), - Suivre les indicateurs de performance et rendre compte régulièrement de l’activité et des résultats à sa hiérarchie. Ce poste est à pourvoir sur notre site d’Evreux dans le cadre d’un **contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi**. **Formation** Formation supérieure en management / droit souhaitée. **Compétences** Expérience significative en management avec idéalement des connaissances sur la législation et une expérience dans un service transverse à la Lutte contre la fraude. Des connaissances dans le domaine du droit sont un atout supplémentaire. Vous disposez d’une excellente communication et d’un bon esprit d’analyse. Vous savez gérer les priorités et vous impliquer dans les prises de décisions Vous êtes force de proposition et savez travailler en transversalité et développer un réseau. Lors de votre prise de fonction, vous serez accompagné par un parcours d’intégration comportant formations, immersions et parrainage. **Rémunération**: - Salaire Niveau 6 ou 7 selon profil : entre **34 111 et 38 984€** bruts annuel sur 14 mois, - Prime d’intéressement annuelle **Avantages** - Pour vous accompagner dans la conciliation de votre vie privée et professionnelle : _ - **Horaires variables** : plages variables de 7h30 à 9h00 et de 16h00 à 18h30 ; plages fixes de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00 - **RTT**(20 jours /an pour un contrat 39h00) - Selon votre autonomie sur vos nouvelles fonctions, jusqu’à 2 jours de **télétravail**à domicile indemnisés à hauteur de 3.11€ /jour, et **coworking** possible sur l’un de nos sites du département, cumulable dans la limite de 3 jours au total de travail à distance. - Une possibilité **d’absence pour enfant malade** (jusqu’à 12 jours par an jusqu’à 11 ans, et 6 jours jusqu’à 18 ans) - Un **Comité Social d’Entreprise** avec des œuvres sociales avantageuses (location de vacances, séjours, chèques vacances, etc.), et possibilités de prêts à taux avantageux - **Carte Ticket restaurant** (11,52 €/jour travaillés, dont 6.91€ pris en charge par l’emplo