Chargé de RH

**Ce poste est fait pour toi si...**:
VM, DUERP, OPCO, R2D2, RP, CSE, DPtu as trouvé l’intrus

Tu préfères faire un plan de formation plutôt que des plans sur la comète ?

Tu comprends toutes les lignes d’un bulletin de salaire.

Jours ouvrables ou jours ouvrés ? On te pose toujours cette sempiternelle question.

Tu souhaites mettre ton énergie au service d’une entreprise engagée & à taille humaine ?

Si tu viens de répondre « Oui » à chaque question, c’est que ce poste est peut-être fait pour toi

**Qui sommes-nous ?**:
Lundi est une équipe RH au service des TPE-PME, avec un ensemble d'offres et d'expertises, de l'accompagnement RH au recrutement en passant par la mise à disposition de compétences à temps partiel.

Lundi recrute des personnes en CDI, et met les compétences de ses salariés à disposition de ses clients. Notre client a fait appel à nos services pour répondre à son besoin de compétences pour intégrer **un(e) Chargé(e) de RH à temps partiel (2 jours par semaine).**

Et notre client c’est **Dervenn**

Dervenn est engagée depuis plus de 20 ans dans la restauration et la préservation des milieux naturels. L’entreprise conçoit et met en œuvre des projets de génie écologique, en conciliant activités humaines et préservation de la biodiversité.

Dervenn accompagne:

- Les acteurs privés et public dans la gestion et la valorisation de leurs espaces naturels et de la biodiversité ;
- Les aménageurs d’infrastructures dans la réduction de l’impact écologique de leurs projets et dans la gestion durable de leur foncier ;
Les métiers de Dervenn:

- Dossiers écologiques réglementaires
- Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) et MOE environnementale,
- Portage de projets de compensation écologique et environnementale.
- Conception et la réalisation d’aménagements favorables à la biodiversité
- Stratégie et conseils en biodiversité
- Formation

Votre mission intervient sur deux des filiales : Dervenn Conseil & Ingénierie (bureau d’études écologue), Dervenn Compensation Écologique (conception et suivi de projets de compensation écologique).

Dervenn est également une entreprise à mission depuis 2021 ayant choisi la raison d’être suivante**:« Rendre compatibles les activités humaines et la préservation de la biodiversité”.

L’entreprise est composée de collaborateurs passionnés et investis (Naturalistes, ingénieurs environnementalistes et experts écologues ou fonctions support), tous engagés dans la préservation et la valorisation de la biodiversité des milieux naturels, des espaces industriels ou péri-urbain.

**Ton futur environnement de travail**:

- Des bureaux situés à Betton, à 15 minutes de Rennes, dans un ancien corps de ferme rénové avec goût, alliant charme, confort et fonctionnalité.
- Une équipe de 35 salariés, répartie sur 2 sites : Betton (35) & Saint Herblain (44).
- Un environnement humain et engagé, centré sur les enjeux de biodiversité.

**Le contexte**:
Dervenn souhaite se structurer davantage et créer un véritable poste de référent RH opérationnel, adapté à ses besoins et à ses ambitions.

Ce poste, à temps partiel (2 jours/semaine), est donc une création, conçue pour apporter de la clarté, de la rigueur et du suivi, tout en laissant de la place à l’initiative.

**Tes missions**:
Sous la responsabilité de Béatrice, la responsable administrative et financière, et en lien et l’ensemble des équipes, tes missions seront les suivantes:

- Suivi des processus RH : affichages obligatoires, organisation des entretiens, onboarding/offboarding, rôle des parrains/marraines, etc.
- Gestion de la paie (Silae) : saisie des variables, établissement des bulletins, déclarations DSN, alimentation du coffre-fort numérique
- Administration du personnel : contrats, DPAE, visites médicales, suivi des absences, etc.
- Formation : recueil des besoins, planification, suivi du plan de formation, indicateurs
- Suivi des outils RH et reporting de l’activité

**Et si on te décrivait ?**:
Tu as déjà occupé un poste RH généraliste, suffisamment pour savoir que jongler entre paie, onboarding, formation et entretiens, c’est un art. Et toi, l’art, tu connais : tu pratiques le slalom entre les obligations légales avec grâce, tu saisis les subtilités du droit du travail comme d’autres lisent les lignes de la main.

Tu es pro jusqu’au bout des ongles, mais jamais rigide : ce que tu préfères, c’est quand il faut structurer sans brider, organiser sans alourdir. Tu es de ceux qui gardent la tête froide quand tout s’active autour, et qui savent faire passer les bons messages au bon moment (même quand il faut rappeler que “non, le bulletin de paie ne se fait pas tout seul”).

À l’aise avec les outils numériques, tu aimes que tout soit clair, classé, tracé. Tu es à la fois diplomate, discret(e), à l’écoute et capable de dire « non » avec le sourire.

Et surtout, tu partages une conviction : que les RH ne sont pas qu’un centre de coût, mais un levier de performanceet qu’on peut prendre soin de la biodiversité sans perdre de vue