Conseiller Emploi Formation

L’**OPCO ATLAS** est l**’Op**érateur de **co**mpétences de la filière des services financiers et du conseil (Assurance, Banque, Conseil, Experts Comptables, Ingénierie, Numérique ). A ce titre, il intervient au bénéfice de 13 branches professionnelles, plus de 200 000 entreprises et près de 2 millions de salariés sur trois missions principales:

- Accompagner en proximité les entreprises, notamment les TPE-PME, dans le renforcement des compétences associées à leurs activités.
- Développer l’Alternance (contrats d’apprentissage et de professionnalisation Pro-A).
- Soutenir les branches professionnelles sur la Certification et l’Observation des métiers.
- **Contexte**_

La Direction Réseaux et Proximité Clients d’Atlas est organisée autour de 10 Délégations Régionales dont l’une des principales missions est d’apporter un conseil de proximité aux entreprises de leurs territoires, à travers le déploiement de l’offre de services de l’OPCO.

Afin de soutenir l’activité de la Délégation Régionale d’Ile-De-France, en garantissant un accompagnement de qualité auprès des entreprises du secteur géographique francilien, Atlas recrute un(e) Conseiller(-ère) Emploi Formation en CDI.

**Missions et activités principales**

Sous la responsabilité de la Déléguée Régionale, le/la Conseiller (-ère) Emploi Formation a pour activités principales:

- Conseil et développement d’une relation de proximité auprès des entreprises
- Animer et développer un portefeuille clients
- Porter et diffuser la politique formation des branches professionnelles
- Promouvoir l’offre de services de l’OPCO, les différents projets et partenariats territoriaux sur le champ de l’emploi et de la formation
- Informer et conseiller les entreprises dans leurs problématiques emploi / formation
- Accompagner les entreprises dans l’élaboration, la mise en oeuvre et l’optimisation du financement de leurs plans et projets de formation ainsi que dans les démarches administratives associées
- Assurer l’interface entre les entreprises clientes et les différents services internes
- Assurer le relai entre les entreprises clientes et les acteurs institutionnels de l’emploi et de la formation professionnelle
- Concevoir/animer des ateliers thématiques de différents formats, et en gérer la logistique
- Conduite de projet
- Participer à l’identification de besoins collectifs régions / métiers
- Contribuer à des projets Emploi / Formation : de l’analyse des besoins à l’évaluation des actions (Appui Conseil RH, ADEC )
- Assurer la relation partenariale avec différents acteurs (OF, institutionnels, associations )
- Soutien à l’activité globale de la délégation et de la structure
- Assurer l’instruction et le suivi de dossiers spécifiques
- Assurer les rôles de référents sur certaines missions ou certains dispositifs
- Intégrer et former de nouveaux collaborateurs
- Participer à divers groupes de travail internes
- Reporting de l’activité au hiérarchique et veille (économique, réglementaire, technique )

**Relations hiérarchiques et fonctionnelles**

Ce poste est rattaché à la Déléguée Régionale, responsable de la Délégation Régionale Ile-de-France. Il nécessite d’entretenir des relations avec l’ensemble des acteurs de la délégation, ceux de la Direction, et plus largement avec différents services de l’OPCO.

Le/la Conseiller (-ère) Emploi Formation interagit également à l’externe avec les entreprises, les partenaires institutionnels et les organismes de formation.

**Compétences et aptitudes requises**
- De formation supérieure Bac+3/5 dans les domaines RH / Formation / Management d’entreprises, vous possédez une expérience confirmée d’au moins 3 ans dans la relation clients, exercée dans le champ de l’emploi et de la formation.
- Management de la Formation Professionnelle, incluant le cadre réglementaire de la Formation et les dispositifs d’Alternance
- Connaissance de l’écosystème, des territoires et des politiques développées par les différents acteurs (Pôle Emploi, Région, DREETS, Maison de l’emploi, associations )
- Fondamentaux de l’ingénierie pédagogique, de la gestion des emplois et des compétences et du management des organisations
- Posture de conseil et d’accompagnement
- Gestion des priorités et capacité à animer un portefeuille d’entreprises en autonomie
- Orientation service clients et résolution de problèmes
- Techniques d’entretiens et d’animation de réunions
- Bonnes capacités d’analyse, d’expression écrite et orale,
- Esprit d’équipe
- Bonne maîtrise des outils Microsoft Windows et Pack Office
- **Statut**_

CDI - Cadre au forfait jours Poste basé à Paris 9ème et nécessitant des déplacements fréquents en IDF, en fonction de la zone géographique du portefeuille d’entreprises (véhicule de service)

Possibilité de 2 jours de télétravail par s