Attaché de Gestion

**Offre d’emploi Attaché de Gestion**

Basé à Lesneven, le groupe scolaire Saint-François Notre-Dame recherche son **attaché de gestion **pour un CDD de 6 mois pouvant déboucher sur un CDI. Membre du conseil de direction, ses activités sont multiples.

**Activités du poste**

**¬ Missions principales**

⇨ **Gestion des ressources humaines**

**Participer à la définition et garantir la mise en œuvre de la politique RH de SFND**

¬ Supervise, organise, manage, coordonne les services dépendant de son domaine d’activité
(administratif et financier, laboratoire, entretien.)
¬ Gère les dossiers administratifs du personnel et supervise le processus d’élaboration de la paie
¬ Garant du respect de la législation
¬ Assiste le chef d’établissement dans les relations avec les IRP.
¬ Produit les états nécessaires au pilotage de la masse salariale.
¬ Assure une vigilance aux situations pouvant comporter des risques psychosociaux
¬ De manière occasionnelle, peut être amené à réaliser la paie, lors de l'absence du titulaire notamment

⇨ **Gestion Administrative et Financière**

**Participer à la définition et garantir la mise en œuvre de la politique financière de SFND**

¬ Est garant de l'élaboration des états financiers
¬ Elabore les budgets prévisionnels et les plans de financement
¬ Conseille le chef d’établissement en matière de stratégie budgétaire
¬ Gère et optimise la trésorerie
¬ Gère les relations avec les tiers partenaires et prestataires
¬ Assure une fonction de veille juridique dans les différents domaines de sa responsabilité
¬ Assurer la gestion des dossiers disposant d’une composante économique
¬ Assure le suivi des contrats commerciaux et des relations avec les fournisseurs

▪ en matière de restauration, veille et un suivi des équilibres financiers
¬ Assure le suivi des contrats d’assurances
¬ Assure la sécurité et la conformité juridiques des conventions de toute nature

⇨ **Gestion immobilière, matérielle et de la sécurité**

¬ Participe à la gestion des projets immobiliers, en lien avec les partenaires, et assure le suivi de la mise en œuvre

¬ ⇨ **Missions transversales**

¬ Participation voire intervention dans les instances (CSE, OGEC )
¬ Participer activement à la vie de l’équipe de Direction
¬ Lien avec des partenaires extérieurs (Ex : Communauté de Communes, Centre de
Loisirs )
¬ Participation à la mise en place des projets transversaux (portes ouvertes, salons des métiers )
¬ Interface entre les équipes OGEC et les enseignants
¬ Participation aux réflexions stratégiques de l’établissement
¬ Assurer en coordination avec les services administratifs, la gestion des dossiers particuliers : subventions, taxe d’apprentissage, bourses

**Compétences requises**

⇨ **Savoirs**:
¬ Compétences en comptabilité, ressources humaines, informatique
¬ Connaissances de la législation des établissements recevant du public
¬ Connaissance de l’enseignement et de l’éducation catholique en particulier

⇨ **Savoir - faire**:
¬ Maîtrise des outils informatiques
¬ Savoir faire appliquer les règles de sécurité
¬ Savoir adopter une attitude et un langage appropriés aux interlocuteurs (élèves, enseignants, parents,)
¬ Savoir travailler en équipe

⇨ **Savoir - être**:
¬ Autonomie
¬ Sens de l’organisation
¬ Rigueur
¬ Sens l’adaptation

¬ Motivation pour l’éducation et le monde scolaire
¬ Capacité d’adaptation en fonction des interlocuteurs (élèves, enseignants, familles )
¬ Faire preuve d’une ouverture d’esprit et d’un bon relationnel
¬ Force de proposition

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois

Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Horaires flexibles

Lieu du poste : En présentiel

Flextime