Responsable Performance Des Rémunérations

Description de l'emploi:
**EQUANS, **nouvelle entité autonome du Groupe Bouygues, compte actuellement presque 100,000 collaborateurs qui interviennent quotidiennement dans plus de 20 pays au sein de sociétés aux marques locales très fortes comme
**INEO, AXIMA, FABRICOM, SPL Powerlines and Bouygues Energies & Services. EQUANS **c’est aujourd’hui 17 milliards d’€ de chiffre d’affaires.

**EQUANS** ambitionne d’être le leader mondial dans un environnement concurrentiel fort en valorisant des savoir-faire techniques et technologiques de pointe toujours plus innovants et performants pour ses clients.

Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

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Si vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs, vous êtes au bon endroit_**

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La Direction Achats EQUANS France, recherche :_**

**Un(e) Responsable de la performance des Rémunérations Commerciales (Périmètre International) F/H**

**Vous rejoignez la Direction Achats EQUANS France et dépendez à 50% du Corporate.**

**Votre rôle **:Contribuer à la performance économique au niveau du ROC (Résultat opérationnel courant) en **pilotant l’intégralité du processus de rémunération commerciale (RC) de nos fournisseurs/prestataires de services et Sous-traitants** négociés par les acheteurs de EQUANS dans le monde.

Ainsi, vous êtes responsable de:

- Mettre en place le processus de manière globale de RC au niveau monde.
- Piloter le lancement des facturations et le processus de recouvrement
- Proposer un nouveau modèle prévisionnel et prédictif de la RC à N+1
- Travailler en coordination avec la Direction Financière pour consolidation des inputs à destination des Centres de Profit
- Mettre en œuvre des KPI de suivi de la RC et assurer le partage auprès des Directions Opérationnelles et Achat

Sur le périmètre France, vous:

- Pilotez et coordonnez la bonne remontée de l’entièreté des données par toutes les entités/filiales d’EQUANS France pour collecter les RC
- Consolidez et validez les CA de chaque fournisseur pour optimiser le passage des paliers contractuels, conjointement avec le porteur du contrat
- Alertez les acheteurs en cas de dérives (impayés, assiette de RC à optimiser )
- Managez une équipe (reporting direct) de 1 à 2 personnes et le réseau RC mondial de manière fonctionnelle

**Ce poste est fait pour vous si,**

**Vous êtes reconnu.e pour votre leadership**

Vous êtes disposez de bonnes connaissances en contrôle de gestion pour assurer le suivi financier des RC (prévisionnel, facturé, encaissé )

**Vous êtes rompu.e à la chefferie de projet, notamment pour p**iloter les indicateurs et mettre en œuvre des projets d’amélioration de processus.

Vous êtes orienté.e client, et savez faire preuve d'écoute et faciliter les échanges

Vous vous montrez flexible et agile face au changement et aux contraintes imposés par votre environnement.

Enfin, votre intelligence relationnelle vous permet d'instaurer une relation de confiance vis-à-vis de vos interlocuteurs internes comme externes (finances, fournisseurs ).

**Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?**

**Venir chez nous c'est**:

- Intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées;
- Rejoindre une entreprise engagée socialement avec une politique RSE active au quotidien
- Avoir la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
- Avoir la possibilité d’être formé(e) régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés;

Structure de rémunération : fixe annuel + prime + participation + PEE / PERCO abondés + avantages CE + subvention restaurant d'entreprise.
- EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail._
- L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines_