Alternant (E) Chargé(E) de Missions Opérations RH

il y a 11 heures


Lille, France Ecolab Temps plein

**Alternant (e) Chargé(e) de missions Opérations RH**

Quand : dés septembre 2025

Durée : 1 an ou 2 (2 ans idéalement)

**À propos d'Ecolab**:
Chaque jour, nous nous engageons à rendre le monde plus propre, plus sûr et plus sain en protégeant les personnes et les ressources vitales. Ecolab est le leader mondial des technologies et services liés à l'eau, l'hygiène et l'énergie. Nos clients, issus des secteurs de la restauration, de l'agroalimentaire, de la santé, de l'industrie, ainsi que de la raffinerie et pétrochimie, choisissent nos produits pour maintenir un environnement propre et sûr tout en respectant l'environnement. Avec 48 000 collaborateurs répartis à travers le monde, nous offrons des solutions adaptées aux besoins de chacun.

**Rejoignez notre équipe **

Les missions principales porteront sur les domaines suivants:

- **_ Training / GPEC_**
- Assurer la gestion du plan de développement des compétences : du recueil du besoin a l’organisation de la formation, complétude du dossier, optimisation du coût de formation
- En collaboration avec les managers, revoir/construire/rédiger les fiches de postes
- S’assurer de la complétude des dossiers du personnel : fiche d’accueil, fiche de compétences
- Définir et suivre des indicateurs RH
- **_ Administration du personnel_**:

- Assurer le suivi des visites médicales pour les salariés en France (partiellement)
- **_ Digitalisation_**:

- Poursuivre les travaux de digitalisation des dossiers du personnels

**Profil recherché**

Formation visée : niveau licence /master 1

Relationnel, confidentialité, dynamisme, force de proposition, prise initiative, autonomie

Bonne maitrise des outils informatiques (Pack office, Kelio, SIRH,)

Anglais impératif

Rythme idéal : 3 jours / 2 jours

**Notre engagement envers une culture d'inclusion et d'appartenance**

Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l´entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d´évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun.



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