Responsable Ressources Humaines

CDI - Temps plein - De 5 à 10 ans d’expérience - Master, Bac+5 - Ressources humaines **Mission**: Le groupe **inherent**, dont **adista** est l’une des filiales, c’est plus de **1200** **collaborateurs** débordant de talents, **40 agences, 14 datacenters** et un chiffre d’affaires de **32**0M€ en 2023**. Notre métier : propulser la réussite des entreprises et des collectivités dans leurs projets de transformation technologique. Partenaire de proximité, engagé et expérimenté, nous offrons des solutions IT innovantes et personnalisées. Nos Forces : cloud, cybersécurité, télécommunications, services managés. **# Tes futurs **_CHALLENGES_** En intégrant la **Direction des Ressources Humaines** du groupe en tant que RRH, sur un site de 120 personnes, tu accompagnes au quotidien le déploiement de la politique RH nationale. Véritable partenaire des managers, et à l’écoute des collaborateurs, tu auras à: - Accompagner nos managers sur l’ensemble des sujets RH, dans l’animation quotidienne de leurs équipes et dans la conduite du changement, - Être le point de contact RH sur ton périmètre, assurer un rôle d'information et d'accompagnement individuel auprès des collaborateurs, Au travers de ces missions, tu interviens sur une large palette de sujets RH en coopération avec nos différents responsables de "pôle de compétences" au sein de la DRH: - Tu prends en charge les recrutements sur ton périmètre en lien avec l'équipe Recrutement du groupe, - Tu accueilles et intègres les nouveaux collaborateurs, plus largement tu fais progresser notre processus d’intégration, - Tu es la personne clé dans le développement du programme de qualité de vie et des conditions de travail : enquêtes d’engagement des collaborateurs, analyse et co-construction de plans d’actions, - Tu participes activement aux actions de la démarche diversité et inclusion, - Tu pilotes les campagnes annuelles d’entretiens professionnels et proposes les actions à mettre en œuvre, - Tu participes au déploiement de projets RH transversaux, - Tu participes aux côtés des managers de l’équipe RH, à l’animation de la Communauté managériale (ex : rédaction d’une charte managériale, partage de bonnes pratiques, communications régulières, etc.) - Tu organises des animations et des évènements conviviaux sur ton périmètre, en lien avec le Responsable de site. Des déplacements ponctuels sont à prévoir (Maxéville et selon l’actualité, au sein de nos agences en région). **Profil**: **# Le poste est fait pour **_TOI _**si** - Tu disposes d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines et d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste de Responsable RH terrain, idéalement dans notre secteur d’activité, - Tu es à l’écoute des besoins des managers et tu as une forte capacité à impulser et à promouvoir la culture RH au sein de ton périmètre, tout en apportant ton regard critique sur nos pratiques, - Tu es doté(e) d’un excellent relationnel et apprécies le travail en autonomie, au sein d'une équipe RH avec laquelle tu coopères quotidiennement, - Tu aimes travailler dans la bonne humeur, aller au contact des équipes, sur ton site ou en région, - Tu souhaites t’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux et évoluer dans un groupe en mouvement, Alliés à ton sens de la discrétion et de la confidentialité, tes qualités te permettront de réussir dans ce poste. Tu te retrouves dans ce profil ? Alors lis la suite **# Ce que l’on recherche** Nous, ce qu’on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaitront dans nos principes d'action **:Simplifier, Innover**,** Ecouter **et travailler pour l'**Equipe**, au service de notre **Client** **# Notre **_PROMESSE_** Rejoindre **adista**, c’est l’assurance de: - Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes fun et dynamiques, - Pouvoir bénéficier de télétravail et de mobilité géographique, - Avoir des perspectives d’évolution à court, moyen et long terme, Avec une quarantaine d’agences en France, il y a forcément une équipe **adista **proche de chez toi prête à t’accueillir et à t’accompagner dans la réussite de tes missions. Nous rejoindre, c'est aussi rejoindre un acteur qui mène une politique RSE engagée et reconnue grâce à la mise en place d'actions concrètes telles que la réduction de la consommation d'énergie dans nos datacenters, le recyclage des matériaux et des déchets, la limitation de notre empreinte carbone et la mise en avant de valeurs humaines et professionnelles fortes pour ne citer que ces exemples. On a fini de te convaincre ? A toi de jouer maintenant **# Notre PROCESS de recrutement** C’est simple, tu n’as plus qu’à cliquer sur le bouton « postuler ». Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien avec **Alexia ta future** **manager**, et l’aven