Conseiller RH-paie en Cabinet

**Qui sommes-nous?**

Depuis toujours, l'humain est au cœur de notre ADN

Nos engagements se traduisent par une politique RH centrée sur nos collaborateurs et leurs perspectives de carrières, mais également par notre démarche RSE. Nous accordons une importance particulière à l'intégration, à la formation et à la performance de nos outils digitaux.

Chez TGS France, nous avons à cœur d'accompagner nos clients de manière globale et durable. Expertise comptable, Paie RH, Audit, Juridique, Informatique, Conseil, nous nous appuyons sur notre interdisciplinarité pour une expérience client réussie.

Notre objectif ? Faire en sorte que nos 1700 TGS France Talents se sentent bien, s'épanouissent et grandissent en même temps que nous

**Ce que l'on vous propose**:
Intégré à une équipe de 4 personnes et piloté par **Virginie BENASSON, Responsable de pôle **Paie-RH, vous nous rejoignez en tant que **Conseiller RH-paie (F/H)**.

Votre rôle au quotidien gravitera autour de 2 missions : accompagner les clients de l’agence dans leurs problématiques RH globales et produire la paie et l’adp pour un portefeuille de clients.

Plus précisément:
1/ Conseil RH et développement de notre offre de service:

- Vous prenez part au développement de notre offre de conseil en gestion RH en proposant des services complémentaires à nos clients actuels : écouter leurs besoins, identifier les compétences interdisciplinaires à mobiliser et prescrire les offres du Groupe correspondant,
- Selon vos appétences et compétences, vous pouvez être force de proposition sur des sujets très diversifiés (tableaux de bords sociaux, audits sociaux, accompagnement aux élections du personnel, mise en place d’un process de recrutement, accompagnement à la définition d’un Plan de formation,).
- Vous participez au développement de l’offre SIRH/BI/BDESE/...

Vous pourrez vous appuyer sur notre interdisciplinarité pour mobiliser d’autres experts du groupe afin de soutenir votre accompagnement si cela est nécessaire.

2/ Production de paie et administration du personnel:

- Vous préparez et traitez l’information RH/sociale pour réaliser la paie mensuelle d’un portefeuille réduit, des bulletins de salaire jusqu’à la DSN,
- Vous assurez l’administration du personnel de vos clients : paramétrage Silaé, gestion des absences, affiliations diverses, déclarations handicap, tableaux de bords sociaux,
- Vous assurez le conseil client quotidien ainsi qu’un 1er niveau en droit social (en lien avec un juriste interne).

L’esprit d’équipe à l’agence de St Herblain est une valeur forte. Ils avancent ensemble, partagent et s’entraident Si vous souhaitez apporter votre contribution à ce travail d’équipe, votre place est ici

**Ce qui vous représente**:

- Animé par les métiers du chiffre et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en RH ou disposez d’une expérience RH significative,
- Votre sens du service, votre curiosité et votre relationnel vous permettent d’identifier des besoins chez vos clients, de les analyser et de leur proposer des solutions,
- Les relations humaines, la communication et le sens de l’organisation sont des véritables moteurs dans votre quotidien.

**Ce que l'agence de St Herblain vous offre en retour**:

- Des outils quotidiens performants qui facilitent les échanges : Silae, Teams,
- Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes
- Une équipe animée par la satisfaction client dans laquelle règne un esprit de solidarité
- Une ambiance de travail qui rime avec convivialité et bonne humeur
- Des moments de partages fréquents (repas d’équipe/anniversaires, sortie de bureau), c’est ça aussi l’esprit d’équipe

**Les bonnes raisons de rejoindre TGS France**:

- **L’ADN**: l’humain, la simplicité et la convivialité
- **L’interdisciplinarité**: La diversité de nos métiers, la possibilité de s’enrichir de l’expertise de ses collègues
- **La formation**: un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières 4.5 jours de formation par collaborateur par an
- **La mobilité interne**: des possibilités d’évolution au sein même de votre métier ou vers nos autres filiales
- **L’équilibre vie pro et vie perso**: un accord télétravail, un Compte Epargne Temps
- **« Les petits plus »**: tickets restaurants, mutuelle, prime de bureau, primes d’intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, CSE (chèques vacances, Cadhoc,)

**Vous vous projetez dans l’environnement de TGS France ?**

**Postulez dès maintenant et révélez votre singularité au sein d’un groupe pluriel **
- Entreprise handi-bienveillante, TGS France mène une politique de recrutement favorisant la diversité et la mixité sociale._