Chargé.e D'accompagnement Social Et Professionnel

**Description entreprise**:
**Ce poste est fait pour vous si**:

- ** vous avez une appétence dans le social et le BTP**:

- ** vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et évolutif**:

- ** vous avez une sensibilité pour l’accompagnement d’un public éloigné de l’emploi**

**Créée en 1991,**Ares** est un groupe de l’ESS à fort impact social, environnemental et économique, capitalisant**58 M€ de produits d’exploitation en 2024** (dont**72% de chiffre d’affaires**). Aujourd’hui composé d’une vingtaine d’entreprises et associations à but non lucratif, notre vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes vulnérables et en situation d’exclusion**: chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, migrants...**

**Notre conviction : personne n’est inemployable**. Ainsi favorisons-nous la remobilisation de**4 000 personnes par an**, accompagnées grâce à des parcours vers l’emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s’ancre dans des valeurs fortes d’engagement, de bienveillance, d’esprit d’équipe, de confiance et de professionnalisme.**Nous sommes labellisés**Great Place to Work.**

**Selon les besoins des publics accompagnés, nous proposons des parcours sur-mesure via des programmes territoriaux spécifiques ou dans le cadre d’un emploi salarié au sein d’une structure du Groupe : Joint-Venture Sociale, SIAE (ACI, EI), Entreprises Adaptées Tremplin (EAT)Situés en IDF principalement, AURA et Nouvelle Aquitaine, nos établissements proposent des services, dans leurs locaux propres ou en implant sur site Client, dans 5 secteurs d’activité**: logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes - espaces verts.**

**LIVA**est une joint-venture sociale créée en 2018 entre le Groupe Ares et Vinci Construction. Vinci et Ares ont uni leurs savoir-faire sous la forme de cette joint-venture sociale pour y développer une offre de logistique de chantier responsable, innovante et facilitant la professionnalisation des salariés en parcours. Plus de 168 salariés en parcours d’insertion travaillent sur des grands chantiers franciliens : les lignes de métro 11, 15,18, le RER E Eole (gare du CNIT), THe LINK, la tour HEKLA

**Description du poste**:
Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront:

- Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l’élaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).
- Animer des ateliers collectifs en créant une dynamique de groupe.
- Mobiliser un réseau de partenaires extérieurs autour du projet de chaque salarié.e en parcours.
- Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.
- Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement.

**Processus de recrutement**
- 1 entretien RH
- 1 entretien avec la responsable d’accompagnement social et professionnel
- 1 entretien avec le Directeur de site.

**Profil recherché**:
**FORMATION et EXPÉrience**: 2 ans d’expériences sur un poste similaire. Formation (CIP niveau 5 / licence ou master dans le champ de l’insertion - ou équivalent) dans l’accompagnement de publics éloignés de l’emploi.

**COMPÉTENCES**: Maîtrise de l’outil bureautique et de l’entretien individuel. Connaissance des dispositifs emploi et formation. Une appétence pour le développement de relations entreprises est souhaitée. La connaissance des Hauts de Seine serait un plus. Permis B recommandé.

**QUALITÉS PERSONNELLES**: Adhésion au projet et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

**RÉMUNÉRATION**: 2306€ brut/mois pour 39 heures hebdomadaires, Tickets restaurant de 10,50 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + 6,5 jours de RTT + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. Possibilité de télétravail. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

**Avantages**:
6,5 RTT + Tickets restaurant de 10,50€ (dont 60% à la charge de l'employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale + prime collective selon les résultats du groupe. Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).