Manager Départemental- Département Ressources Humaines

il y a 2 semaines

Metz, France CPAM DE MOSELLE Temps plein

**Manager départemental
- Département Ressources Humaines F/H**:

- CDI
- Metz
- de 30 000 € à 35 000 € par an
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD101887

**CPAM DE MOSELLE**:
Le département des Ressources Humaines est composé d'une vingtaine de collaborateurs. Il est composé de 3 pôles : le service Gestion et Administration du Personnel (GAP), le Service Gestion des Emplois et des Compétences-Formation (GEC) et le service Gestion des Relations au Travail (GRT).

**Description du poste**:
Le responsable adjoint travaille en étroite collaboration avec le responsable du département RH. Il contribue à la définition de la stratégie, au développement et à l'optimisation des ressources humaines de l'organisme.

Il intervient et co-anime en transverse sur les différents sujets et projets des 3 pôles.

A ce titre, les missions principales sont les suivantes:
Il conseille et accompagne les salariés de l'organisme et les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement )

Il coordonne l'activité des managers de services RH dans la gestion de leur champ d'action et les assiste dans leur montée en compétences.

Il participe au suivi des tableaux de bords RH (bilan social) et au suivi des échéances (reporting, enquêtes ),

Il contribue au développement de l'offre du département dans le cadre du Schéma Directeur Ressources Humaines (groupe de travail )

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Sont requis pour ce poste les qualités et compétences suivantes:

- Expérience significative en gestion des ressources humaines
- Compétences solides en management : (pilotage, organisation, sens des priorités, délégation, fixation des objectifs, évaluation) en conduite du changement et en gestion des relations sociales individuelles et collectives
- Posséder une bonne connaissance du droit du travail, de la gestion de la paie et de fortes capacités d'analyse
- Avoir du leadership, le sens de l'écoute et des capacités d'adaptation pour faire face aux situations d'urgence
- Capacité à piloter des projets transverses stratégiques avec le département RH et les autres départements de l'organisme.

**Votre formation**:
Diplôme de l'enseignement supérieur (Droit ou RH) avec expérience significative dans le domaine des ressources humaines ou le management.

Ou parcours professionnel réussi dans un organisme de Sécurité Sociale incluant une expérience significative dans le domaine des ressources humaines ou le management.

**Informations complémentaires**:
Au sein de nos locaux dans le quartier du Muse (21 rue des messageries) intégrez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM.

Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle

Process de recrutement:

- 3. _Entretien avec la responsable du service et un membre de la Direction

4. Afin de compléter notre évaluation, des tests psychotechniques suivis d'un entretien en cabinet de recrutement seront également programmés.

**En savoir plus en vidéo**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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    Metz, France CPAM DE MOSELLE Temps plein

    **Contexte**: Responsable d’une équipe composée d’une vingtaine de personnes dont 3 managers et 5 cadres techniques, vous mettez en œuvre l’ensemble des politiques de gestion des ressources humaines de la CPAM. **Mission/Activités**: Participation à la détermination de la stratégie RH de l’organisme dans le cadre du projet d’entreprise et...

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