Chargé(E) de Développement Thématique

Description du poste

**Intitulé du poste**:
Chargé(e ) de développement thématique H/F

**Contrat**:
Contrat de projet

**Description de la mission**:
La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute un/une Chargé(e) de développement thématique, en contrat de projet, pour la Direction Aménagement et Energie:
Au sein de la Direction Aménagement Energie mutualisée intégrant un service « Energie » le(la) chargé(e) de développement thématique participe à la mise en œuvre de la politique Climat Air Energie de la CASA et de l’ouest 06. Le poste est mutualisé sur 50% sur la CASA, la CACPL et la CAPG
- Le chargé de développement thématique Climat Air Energie a pour mission:

- Participer à l’élaboration du SCOT valant PCAET de la CASA
- D’élaborer le PCAET Ouest 06, d’animer la dynamique inter-collectivités, de piloter et suivre les actions en cours.
- Les missions s'organiseront comme suit:

- 50% CASA
- La participation à l’élaboration du SCOT valant PCAET de la CASA
- La mise en œuvre opérationnelle des actions prévues dans le cadre du Scot valant PCAET de la CASA en partenariat avec les agents de la DAE
- Le suivi de la labellisation Cit’ergie
- Le suivi et la réalisation du bilan carbone réglementaire
- Le suivi de la politique Air de la CASA
- Réaliser des avis techniques sur des documents de planification ou projets divers
- Préparer et participer aux actions de communication, assurer les présentations et sensibilisation en lien avec ces dossiers
- Représenter la CASA aux réunions institutionnelles et techniques dans les domaines suivis
- Assurer la gestion technique et administratives des différents dossiers
- Assurer une veille technique et juridique dans les domaines suivis
- 50% Ouest 06
- Le suivi et l’animation de l’élaboration du PCAET Ouest 06 en lien avec les 3 agglomérations
- La coordination et l’animation des instances de gouvernance du PCAET Ouest 06 : comités techniques et comités décisionnels
- Le pilotage, le suivi et l’évaluation du programme d’actions communes
- Le suivi de l’élaboration des PCAET spécifiques de chaque agglomération : diagnostic, stratégie et plan d’actions et outil d’évaluation
- L’organisation et la coordination de la communication commune
- Assurer la gestion technique et administratives des différents dossiers
- Assurer une veille technique et juridique dans les domaines suivis

**Profil**:
Connaissances
- Disposer d’un niveau d’études bac +5 dans le domaine de l’énergie et des enjeux liés au changement climatique ou du développement durable
- Connaître le domaine technique et la réglementation liés à l’air, l’énergie, aux énergies renouvelables, à la maîtrise de l’énergie, à la qualité environnementale du bâti, aux changements climatiques et gaz à effet de serre (GES).
- Bien connaître le fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maitriser les procédures administratives et juridiques de base (bonne connaissance de l’organisation administrative de la collectivité en matière de processus et de circuits décisionnels),
- Maitriser les procédures de passation des marchés publics.
- Compétences:

- Maitriser le montage, le pilotage, l’animation, la gestion et l’évaluation de projets transversaux multi partenariaux
- Animer des réunions et groupes de travail de différents types d’acteurs et savoir-faire aboutir à des décisions consensuelles
- Rédiger des notes de synthèse, des comptes rendus, des rapports d’activités et rendre compte à sa hiérarchie et aux décideurs territoriaux,
- Réaliser des présentations orales (avec supports animés) des projets, actions ou bilans en lien avec les thématiques traitées
- Rédiger des actes administratifs (courriers, notes, délibérations)
- Savoir élaborer des tableaux de bord complexes.
- Savoir passer un marché public, puis travailler, suivre et contrôler un prestataire
- Participer à des réunions institutionnelles en sachant intervenir à bon escient en fonction du mandat donné
- Gérer un budget, élaborer un plan pluriannuel de financement, élaborer un dossier de subvention
- Savoir être:

- Qualités relationnelles d’animation et de communication
- Qualités techniques et rédactionnelles
- Aptitude à travailler tant de façon autonome que dans le cadre d’une mission transversale
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur et discrétion

**Notre offre**:
Poste de niveau de Catégorie A - Filière Technique - Cadre d'emplois des Ingénieurs Territoriaux

CONDITIONS DE TRAVAIL:
Poste à temps complet basé à Sophia Antipolis, 38h45 - 21 jours de RTT/an

Poste à pourvoir dès que possible en CDD 3 ans dans le cadre d'un contrat de projet.

Tickets restaurant

Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)

Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)

REMUNERATION:
Rémunération statutaire

Régime indemni