Architecte Logiciel
il y a 2 semaines
Publiée le 19/09/2024
Relevez le défi d'Architecte Logiciel et révolutionnez les flux d’un SI stratégique.
**Mission**:
Nous cherchons un **Architecte Logiciel (H/F)**, pour intervenir auprès d'un de nos clients, sur une mission stratégique, au département des système d'information.
Cette mission portera sur la définition et la mise en oeuvre d'architectures fonctionnelles et applicative, pour la gestion des flux sortant du domaine de notre client.
**Vos principales missions**:
**1: Définir la Cartographie fonctionnelle**:
- proposer et soutenir un modèle de représentation du SI sur le périmètre fonctionnel de l'éditique
- Collaborer avec les parties prenantes (Urbanisation, Direction Technique, Gouvernance, etc) pour valider ce modèle.
- Maintenir et formaliser les objets et concepts retenus ( Blocs fonctionnels, applicatifs, briques, îlots fonctionnels, etc)
- Modéliser le SI une fois les concept validés
**2: Proposer des architectures Cibles**:
- Élaborer des solutions fonctionnelles et applicatives adaptées aux exigences métier et techniques.
- Définir l'architecture cible et établir les étapes de transition vers celle-ci.
- Mettre à jour les cartographies des composants et des flux en cohérence avec le macro-modèle du SI.
- Innover et proposer des solutions garantissant un équilibre optimal entre coûts, performance métier et maintenabilité.
**Périmètre Applicatif à Couvrir**
**Autres informations**:
Poste à mi-temps
**Profil**:
Vous justifiez d'une** diplôme ingénieur informatique, architecte SI ou équivalent,** Vous avez au minimum** 5 ans** **d'expérience **sur un poste en tant qu'architecte logiciel avec un focus sur des environnements technique complexe.
Vous avez également une **parfaite maîtrise des outils standards (Office) pour la documentation et la présentation des modèles d'architecture et une connaissance de l'outil Mega serait un plus, (connaissance de l'outil non-obligatoire mais connaissance de l'UML - Langage de Modélisation Unifié vivement souhaitée)**
**Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ?**
**Notre processus de recrutement : en 4 étapes, tout simplement.**
- Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone ;
- Puis, nous aurons le plaisir de vous rencontrer lors d’un entretien physique ou Teams ;
- Pour finir, vous discuterez métier avec l’un de nos managers opérationnels ;
- Bienvenue chez nous
**Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau **
**Mot du recruteur**:
Clément, Aurélie et Stéphanie nos experts recrutement Paris - Ile de France n'attendent que vous Ils mettront tout en œuvre pour vous proposer des opportunités riches et passionnantes en adéquation avec votre profil. Pourquoi rejoindre DCS ? - Des expériences diverses et enrichissantes pour vous permettre de découvrir de nouveaux horizons et d’acquérir de nouvelles compétences ;
- Des parcours de formation technique ou managériale pour garantir l’excellence des prestations de nos équipes ;
- Un suivi régulier pour vous accompagner tout au long de votre expérience collaborateur chez DCS ;
- Une mobilité interne maîtrisée (métier, géographique, secteur d’activité) tout en favorisant votre développement et celui de DCS - Une entreprise agile, innovante et solide.
Bérénice CLAVEL
Directrice recrutement
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