Coordinateur Technique de Production

**À propos d’Atos**

Atos est un leader international de la transformation digitale avec 112 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires annuel d’environ 11 milliards d’euros. Numéro un européen du cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le Groupe fournit des solutions intégrées pour tous les secteurs, dans 71 pays. Pionnier des services et produits de décarbonation, Atos s’engage à fournir des solutions numériques sécurisées et décarbonées à ses clients. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie des indices CAC 40 ESG et Next 20.

La raison d’être d’Atos est de contribuer à façonner l’espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le Groupe supporte le développement de la connaissance, de l’éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l’excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l’espace informationnel.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons
**un(e) Coordinateur(trice) Technique de Production.**

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Atos Worldgrid est un acteur majeur de la transition énergétique. Nous sommes à l’avant-garde des défis technologiques et nous cherchons constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients. A ce titre, nous recherchons des ingénieurs et techniciens, animés de la même passion, prêts à nous rejoindre et à s'engager pour ces valeurs.

Dans le domaine de l'énergie, en optimisant les interventions, en maîtrisant les solutions de comptage intelligents et à base d’objets connectés, en prévoyant les pics de consommation, en équilibrant les réseaux d'énergie, en développant la cloudification et les télé-opérations, en développant des partenariats avec des producteurs d'énergie verte, et en sécurisant l'accès à l'énergie, nous mettons en œuvre ces valeurs au quotidien.

De formation supérieure
**BAC+5**, vous justifiez d'
**une expérience confirmée **de + 6 ans sur les processus de gestion ITIL de coordination sur une stack technique Linux, Weblogic, Apache, Tomacat, Jboss et Oracle.

1) Processus:

- Gestion des incidents, des changements, des problèmes (résolution des « root cause »),
- Contribution à la gestion des crises,
- Amélioration continue,
- Coordination des mises en production (chronogramme),
- Coordination de chantiers transverses (dont chronogrammes et MEP) avec plusieurs équipes contributrices à distance.

2) Expérience technique:

- OS **:Unix**/**Linux**/**Solaris** : niveau 2,
- Middleware **:weblogic**, **apache**, **tomcat, Jboss** : niveau 2,
- BDD **:Oracle** (essentiellement) : niveau 2,
- Ordonnanceur : ce serait un plus si connaissances **VTOM** ou équivalent,
- Capacité à exécuter des gestes techniques en circuit court en cas de besoin.

**Connaissances souhaitées***:

- Culture technique générale:

- Réseau,
- Systèmes,
- Problématiques de flux,
- Déjà travaillé en production, sensible aux problèmes d’exploitabilité, surtout dans le cadre d’un SI critique.
- Communication:

- Poste pouvant vous amener à rentrer en contact direct avec client et plusieurs intervenants d’autres sociétés,
- **Reporting** écrit et oral,
- Capacité à alerter, à proposer des plans d’actions et suivre l’alerte jusqu’à résolution,
- La certification **ITIL** serait un plus.
- Astreintes et interventions en heures non ouvrées à prévoir.

**Localisation **:Paris

Vous avez le sens du
**service client**, vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et d'une capacité à vous engager sur l’
**atteinte d’objectifs** ?

Vous êtes reconnu(e)s pour votre prise d’
**initiative** et votre sensibilité du
**travail bien fait** ?

Venez mettre à profit vos compétences et votre savoir être au sein d’un grand
**groupe international** et d’un practice à dimension humaine.

Venez profiter de l’expérience de notre équipe pour
**grandir avec nous**.

**Venez nous rencontrer **

JoinAtosTeam #Atos #recrutement

Chez Atos, nous voulons que nos employés se sentent valorisés, appréciés et libres d'être eux-mêmes au travail. Nos process RH sont conçus pour prévenir la discrimination envers l'identité ou l'orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l'âge, la neurodiversité, le handicap, la citoyenneté ou tout autre aspect qui rend nos collaborateurs uniques. Partout dans le monde, nous avons créé plusieurs programmes pour soutenir la culture inclusive d'Atos, et nous travaillons pour nous assurer que tous nos collaborateurs aient une chance égale de sentir qu'ils sont exactement là où ils doivent être.