Gestionnaire Ressources Humaines

Ormazabal est le principal fournisseur d’appareillage électrique pour les réseaux de distribution publique, privées et des énergies renouvelables. Nous disposons de moyens de conception et d’essais pour réaliser des solutions techniques adaptées aux besoins de chacun.

Nous encourageons le développement du secteur électrique pour relever les défis en besoin énergétique futurs. Nous collaborons avec les principaux acteurs du secteur électrique au niveau local, régional et mondial et partageons une forte implication sur l’innovation en matière de sécurité des biens et personnes, de fiabilité du réseau, d’efficacité énergétique et de développement durable.

Fort de plus de 100 ans d’expérience, notre équipe hautement qualifiée a conçu et développé nos produits et solutions. Disposant d’une profonde connaissance du secteur, nous avons établi au fil des ans d’étroites relations avec nos clients et créé des bénéfices mutuels à long terme.

**DESCRIPTION**

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire RH pour compléter l'équipe.

**Fonctions**:
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous déployez la politique RH sur le site dans le respect des valeurs du groupe, accompagnez les collaborateurs et les managers sur les sujets RH au quotidien.

Vos missions seront les suivantes:
**_ Recrutement :_**
- Assure le processus d'intégration
- Participe aux évènements : école, forum...
- Gère les relations avec les écoles

**_ Mise en œuvre de la politique de développement des compétences_**
- Co-construit le plan de développement des compétences en procédant au recueil des besoins et à leur analyse
- Déploie le plan de développement des compétences
- Suit le budget formation et les KPI
- Pilote notre prestataire externe gérant l'administration du plan de formation
- Développe et valorise la formation interne

**_ Administration du personnel / Paie (en relais de l'Assistante RH) :_**
- Réalise la gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié
- Effectue le suivi administratif du personnel (visite médicale, mutuelle, dossier de prévoyance, DAT, entretiens professionnels, maladie )
- Prépare les éléments variables de paie et contrôle la conformité des bulletins de paie
- Assure la gestion des intérimaires
- Gère le logiciel des temps et contribue à son évolution

**_Politique RH_**
- Assure le suivi des indicateurs RH
- Participe aux divers projets RH (sensibilisation, communication, intégration, programme RH du Groupe...)
- Suit et accompagne les campagnes d'entretien annuel et professionnel
- Co construit des outils de gestion RH : cartographie des métiers, rédaction et mise à jour des fiches de fonction...
- Accompagne les collaborateurs et les managers sur les thématiques RH
- Est force de proposition pour l'amélioration continue du service

**PROFIL REQUIS**

De formation supérieur en RH, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des ressources humaines, idéalement dans la formation ou le recrutement.

Vous avez de bonnes connaissances en droit social, vous êtes à l'aise avec les process RH.

Vous êtes investi(e), force de proposition, curieux(se) et à l'écoute.

Vous avez une attitude positive et êtes centré(e) sur l'Humain.

L'anglais professionnel est un plus pour ce poste.

**Poste à pourvoir en CDI**:
Salaire selon profil - Prime de vacance - Prime annuelle - Ticket restaurant - Mutuelle et prévoyance

Possibilité de télétravail 1 jour par semaine après la période d'intégration.

En intégrant le groupe Velatia, vous vous joindrez à une entreprise innovante où vous pouvez développer votre carrière professionnelle.