Stagiaire en Ia Générative

Faire partie de notre société, c’est vouloir devenir un **véritable pilier** de notre entreprise et participer à ce projet où l’**humain** est au cœur des priorités.

**Présentation de la société**

**Inquizyt** est une entreprise basée à Paris. Elle offre aux entreprises la possibilité d'exploiter la puissance de l'intelligence artificielle sans avoir besoin d'une expérience préalable en IA ou de développement. Cela signifie que les entreprises peuvent se concentrer sur leurs compétences de base pendant que leur solution gère les complexités de l'IA. C'est une plateforme unique pour l'intelligence artificielle où les entreprises peuvent exploiter des cas d'utilisation pour améliorer leurs performances. **Inquizyt** est membre de la **French Tech Grand Paris**

**Description du poste**:
**Description du poste et de l’environnement**

En rejoignant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets de pointe en IA, tout en collaborant avec une équipe dynamique et passionnée. Nous valorisons la diversité, l’innovation et la croissance personnelle, et nous sommes déterminés à fournir à nos employés un environnement de travail stimulant et inclusif. Si vous êtes passionné par l’IA et que vous cherchez à faire progresser votre carrière dans ce domaine passionnant, **Inquizyt** pourrait être l’endroit idéal pour vous.

**Profil recherché**:
Responsabilités:

- Développer et améliorer des modèles d’IA générative (Text) pour faire du Custom GPT.
- Travailler avec des datasets de Hugging Face pour entraîner et tester les modèles de Mistral ou Llama2.
- Collaborer avec l’équipe pour comprendre les besoins et proposer des solutions innovantes.

Qualifications:

- Master en Intelligence Artificielle, Informatique, Mathématiques ou un domaine connexe (un doctorat est préféré).
- Expérience avec des modèles open source tels que Llama2 ou Mistral.
- Expérience avec les datasets de Hugging Face.
- Deux ans d’expérience avec Python.
- Bonne connaissance de Docker, Ubuntu, PostgreSQL
- Excellentes compétences de communication à l’oral comme à l’écrit.
- L'anglais est obligatoire.

Atouts supplémentaires:

- Profil actif sur Kaggle ou plateforme similaire.
- Contributions à la communauté de l’IA, par exemple par le biais de publications de recherche, de blogs ou de participation à des conférences.

Chez Inquizyt, nous valorisons la diversité et l’inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tout le monde se sent valorisé et respecté.

**Profil recherché**

Nous recherchons un profil passionné par l’intelligence artificielle et spécialisé dans les modèles IA génératifs. Voici quelques détails sur le profil recherché:

- ** Formation** : Un diplôme en informatique, en ingénierie, en mathématiques ou dans un domaine connexe. Une spécialisation ou une formation supplémentaire en intelligence artificielle ou en apprentissage automatique est un plus.
- ** Expérience** : Une expérience préalable dans le développement et la mise en œuvre de modèles IA génératifs est essentielle. Cela peut inclure des travaux de recherche, des projets ou des rôles précédents qui impliquaient l’utilisation de ces modèles.
- ** Compétences techniques** : Une solide compréhension des concepts d’IA et de machine learning est nécessaire. La maîtrise des langages de programmation tels que Python est également importante. Une expérience avec des bibliothèques d’apprentissage automatique comme TensorFlow, PyTorch ou Keras est un plus.
- ** Compétences analytiques** : La capacité à analyser et à interpréter des données complexes est essentielle. Vous devez également être capable de concevoir et de mettre en œuvre des expériences pour tester et améliorer les performances des modèles.
- ** Compétences interpersonnelles** : Excellentes compétences en communication et en collaboration. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des personnes de différents milieux.

**Langues** : Maîtrise de l’anglais et du français. D’autres langues sont un plus

**Les avantages**
- Possibilité de conversion en CDI avec des BSPCE.
- Liberté d’action importante et lien direct avec les co-fondateurs
- Être un acteur majeur du développement d’une startup avec un fort potentiel
- Équipe jeune et dynamique
- Travail en mode hybride

**Le processus de recrutement**

Au-delà des différentes étapes du processus, Achil est **disponibles à tout moment** pour échanger sur les questions que vous pourriez avoir, ou les points que vous voudriez que l’on creuse ensemble. Toujours dans cette démarche de transparence, nous vous faisons un **retour à chaque étape** du processus (par écrit ou par oral).

**Le processus est simple**: 2 entretiens avec les co-fondateurs pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations et vous présenter plus en détail la so