Chargé-e D'insertion Sociale Et de

L’entreprise:
We are all Builders est né en 2020 du constat grandissant de la précarité en France et d’une opportunité d’insertion facile : la construction.

Nous sommes un organisme de formation qui prépare et accompagne toutes les personnes éloignées de l’emploi et souhaitant se professionnaliser dans le BTP. Nous proposons, à travers nos programmes d’accompagnement et de formation de levée les freins à leur embauche, à l’arrivée sur chantier, et à la poursuite de leur projet professionnel, afin de mettre toutes les chances de leur côté de pérenniser leur insertion.

**L’objectif est que chacun trouve sa voie et sa place dans la société et sur le marché du travail.**

Qualités:
✔ Anticiper les besoins des demandeurs d’emploi

✔Rigoureux-euse

✔Aisance à l’orale

✔Capacité à synthétiser l’information

✔Capacité à diagnostiquer rapidement des profils et situations afin d’agir rapidement

✔Ténacité

✔Créativité

Missions dans les grandes lignes:

- Animation des informations collectives (professionnels prescripteurs-trices et bénéficiaires)
- Sourcing de participants-es pour nos futures promotions
- Entretiens de diagnostics (pro et socio) des bénéficiaires et analyse des profils pour inscription sur parcours
- Suivi professionnel et social de nos sessions passées et des bénéficiaires recrutés sur la période de formation pour approfondir la levée des freins, préconisation et enclencher des sorties professionnelles en suite de parcours
- Participation à la création d'outils et d'organisation pour un suivi efficace de nos anciennes promotions et celles à venir
- Recherche, veille et prise de contact avec des entreprises et organismes de formation pour faciliter les sorties et créer un réseau sur le territoire
- Participer à des forums/événements de réseautage pour le recrutement de nos bénéficiaires sur les prochaines sessions ou en lien avec les possibles prescripteurs
- Animation d'ateliers sur la posture en entreprise, le savoir être, création d’un CV, accompagnement à trouver ses compétences, accompagnement à trouver une entreprise, à postuler ou à trouver une alternance, etc.
- Accueil des participants en formation et suivi sur tout le long de leur journée (signature des contrats, des feuilles d’émargement, accueil des publics, s’assurer qu’ils-elles soient présents-es, etc. et faire le lien avec les prescripteurs-trices)
- Participation à l’amélioration continue du processus d’inscription et de recrutement de nos stagiaires
- Mettre en place de nouvelles stratégies de sourcing et les tester sur le terrain (aller vers, partenariat, etc.)

Selon nos besoins pour l’année 2025 et ensuite, nous envisageons une spécialité : - Soit sur les sujets de féminisation de nos actions (MIKSOA) - Soit sur nos actions en mixité (WAAB) Cela pourra être déterminé au fur et à mesure de nos discussions et de nos réponses aux demandes de financement. Il est possible de partir sur un poste transverse au début et d’affiner le poste selon l’émergence des besoins.

Cette fiche de poste n’est donc pas figée. Il s’agit là d’une première ébauche. Nous élaborer nos fiches de postes avec nos futurs collaborateurs-trices, selon les appétences de chacun-une et les objectifs professionnels.

**LES CONDITIONS**
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 35h hebdomadaires
- Date de début souhaité : début 2025
- Salaire : Selon profil
- Lieu de travail : Romainville
- Des déplacements possibles dans le 93
- L’équipe : La fondatrice et la responsable formation. L’équipe souhaite trouver son-a partenaire pour évoluer durablement. Nous fonctionnons de manière ponctuelle avec des stagiaires et alternants-es. Il sera donc possible que tu puisses travailler avec une personne sous ta tutelle, quand tu en ressentiras le besoin et quand tu seras prêt-e.

Ça te tente ? Alors viens nous rencontrer :)

Toute petite structure, tu auras la possibilité de travailler dans un environnement bienveillant avec deux personnes (Anouk responsable formation et Adèle Fondatrice et chargée d’insertion et d’accompagnement) qui souhaitent que tu montes en compétences et qui sont donc prêtes à te former. Une implication intense et également attendu afin de devenir rapidement autonome et faire partie intégrante de l’équipe.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 1 801,80€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Pourquoi souhaitez-vous rejoindre notre équipe ?

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride (93230 Romainville)

Date de début prévue : 02/01/2025