Chargé Recrutement Et Formation

Entrepreneurs depuis 1886, la famille DRAEGER perpétue la passion, l’innovation et la qualité.

Aujourd’hui le Groupe DRAEGER, c’est plus de 100 ans d’histoire, 400 personnes, 9 000 points de ventes et plus de 25 millions de produits vendus par an.

DRAEGER propose les solutions leaders et innovantes sur 6 univers de produits correspondant à 15 000 références produits : la carterie, l’emballage cadeau, les agendas et calendriers, les articles cadeaux, la décoration murale et les accessoires de mode.

En dix ans, le groupe a connu une forte croissance, triplant son chiffre d’affaires et ses effectifs. Pour accompagner notre croissance et répondre aux enjeux - très nombreux - liés au recrutement & à la formation, nous recherchons un.e **:Chargé.e de Recrutement et Formation H/F**

En tant que Chargé.e du Recrutement et Formation, vous serez en charge de l’ensemble des recrutements de Draeger et du plan de formation annuel.

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes:
**1. Recrutement**:

- Recenser et anticiper les besoins auprès des managers,
- Poster les annonces et réaliser l’ensemble du processus de recrutement,
- Réaliser un reporting hebdomadaire sur les recrutements en cours,
- Gérer la relation avec les prestataires : cabinet de recrutement, agence d’intérim, Pôle Emploi,
- Mettre en place des relations écoles.

**2. Formation et développement des compétences**:

- Recenser les besoins de formation auprès des managers,
- Etre support pendant la période des entretiens annuels d’évaluation,
- Proposer et suivre le plan de formation annuel au regard des enjeux stratégiques,
- Organiser les formations des A à Z,
- Gérer la relations avec les OPCA et les organismes de formation.

**3. Intégration**:

- Réaliser les parcours d’intégration collectifs et individuels des nouveaux entrants,
- S’occuper de l’accueil et de l’intégration des nouveaux collaborateurs,
- Gérer la logistique associée à l’intégration,
- Suivre les périodes d’essai et assurer un suivi de l’intégration.

**4. Marque employeur**:

- Organiser des partenariats avec les écoles,
- Mettre en place une marque employeur forte pour accompagner le recrutement de talents, favoriser leur intégration, et fidéliser les collaborateurs.

Cette liste est non-exhaustive, vous pourrez être amené(e) à intervenir sur différents sujets relatifs à la vie du service RH.

**Votre profil**:
De formation niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience confirmée dans une fonction RH liée au recrutement, idéalement dans un secteur d'activité en développement.

Autonome, organisé(e) et réactif(ve), votre sens de l'écoute ainsi que vos capacités d'analyse et votre rigueur seront autant d'atouts pour réussir les missions qui vous seront confiées. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

Votre capacité à anticiper et votre pro-activité ainsi que votre dynamisme contribueront également à votre réussite. Vous êtes doté d’un bon relationnel, et vous appréciez le travail en équipe et le contact avec les salariés.

Pour réussir dans ce poste, vous êtes notamment doté d’une grande capacité d’adaptation, de rigueur et de qualités d’organisation. La discrétion et la confidentialité sont des qualités essentielles pour ce poste.

CDI basé sur Paris 01, à pourvoir immédiatement.
- Rejoindre DRAEGER, c’est intégrer une entreprise engagée et inclusive qui œuvre pour l'égalité des chances et lutte contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._

Type d'emploi : CDI

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel