Un Chargé Si Métier

**Un/e chargé/e SI Métier (n°1040)** (H/F)

Sous la responsabilité du chef de service Pilotage, Développement et Projets, vous serez chargé d’assurer la maitrise d’ouvrage du Système d’information RH (SI RH) en:

- proposant des solutions d’automatisation permettant l’optimisation de l’ensemble des processus RH,
- garantissant la fiabilité des bases de données RH,
- assurant la gestion des profils et des accréditations des utilisateurs,
- assurant l’interface entre l’éditeur du ou des logiciels métiers (Astre, BO, NEEVA ), la DRH et la DISI pour résoudre les incidents de premier niveau et assurer le suivi de traitement des incidents déclarés à l’éditeur

**Profil recherché**:
Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste:

- Connaitre le statut général de la fonction publique territoriale, les règlements et procédures de gestion des ressources humaines,
- Maitriser l’applicatif ASTRE RH et des modules associés ainsi que les autres logiciels RH (NEEVA notamment),
- Connaitre les environnements d’exploitation (logiciels RH, matériels, systèmes d’exploitation),
- Maitriser les démarches d’intégration, la conception et la modélisation du système d’information,
- Maitriser la conduite de projet,
- Capacité à conceptualiser, à formaliser et à restituer,
- Capacité d’analyse et de synthèse

Responsabilités:

- Gérer et maintenir les systèmes informatiques de l'entreprise
- Développer et mettre en œuvre des solutions DevOps pour automatiser les processus
- Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes techniques
- Assurer la sécurité des données et des systèmes informatiques
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets technologiques

Expérience requise:

- Expérience dans l'utilisation des technologies de Microsoft Azure
- Connaissance approfondie des systèmes Windows
- Compétences en développement DevOps
- Solides compétences en informatique, y compris SQL
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe
- Sens de l'organisation et souci du détail

Avantages:

- Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences
- Possibilités d'avancement professionnel au sein de l'entreprise
- Environnement de travail collaboratif et stimulant

Si vous êtes passionné(e) par les technologies de l'information, que vous avez une solide expérience dans le domaine et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour faire partie de notre équipe en pleine croissance.

Veuillez noter que tous le

**Qualités essentielles pour tenir le poste**:
Savoir travailler en transversalité, en concertation, en complémentarité et en équipe,
- Aptitude à la pédagogie.
- Avoir l’esprit d’initiative et être réactif aux évolutions dans les domaines d’intervention,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Autonomie, être force de proposition
- Capacités relationnelles,
- Capacités d’écoute,
- Discrétion et confidentialité

**Formation initiale**:
Master 2 SIRH

**Personnes à contacter**:
Contact service recruteur : M. Rodolphe BRACALE, chef de service : 04 66 76 52 44

Contact DRH : Mme Vinciane BOBE, conseillère en recrutement:
04 66 76 31 48

Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.

Les Candidatures doivent être composée de:

- Lettre de Motivation
- Curriculum vitae
- Copie de votre pièce d'identité

**Pour les titulaires de la fonction publique s’ajoutera**:

- Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d’emploi, votre grade ainsi que votre indice

**Pour les non titulaires de la fonction publique s’ajoutera**:

- Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l’offre
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**LE GARD C’EST VOUS**

Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.

Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s’inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

**LE GARD POUR VOUS**

**Le Conseil départemental du Gard à l’écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel**

La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu’ à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heure hebdomadaire
- Une participation fin