Business Unit Manager

**CONTEXTE**: - En 8 ans nous sommes passés de 0 à 600 salariés, - Nous avons créé 11 implantations, - Strasbourg est notre prochaine destination. **EQUIPE**: - Rattaché.e à nos 2 co-fondateurs et membre du CODIR. - Vous serez le/la fondateur(trice) de l’implantation. - Si vous avez en tête une équipe (Ingénieur d’Affaires, Recruteurs ) avec qui vous souhaitez créer l’agence, nous sommes à l’écoute de vos suggestions. **MISSION**: A l’image de nos 11 implantations: - Nos Managers recrutent tous : Votre mission sera de recruter, positionner, manager et faire évoluer les personnes qui font toute la valeur d’une Société de Conseil : nos Consultants. - Ouvrir les premiers clients en vous appuyant sur nos référencements et votre réseau local. - Structurer l’activité et participer à tous les stades du développement de l’agence. **LIBELLIEN. NE RECHERCHE.E**: - Vous êtes Responsable d’Agence / Business Unit manager / Directeur d’Agence en société de conseil en ingénierie. - Vous avez déjà managé des Ingénieurs d’Affaires. - Vous connaissez le marché local strasbourgeois et vous avez un réseau sur lequel construire votre activité. - Vous avez votre permis B, vous vous déplacerez régulièrement chez nos clients afin de les rencontrer et / ou de voir vos consultants. - Vous aimez votre métier, peut-être pas toujours le cadre dans lequel vous l’avez exercé. - Vous avez déjà pensé à monter une implantation et rejoindre un Groupe Great Place To Work et BCORP vous donnerai un levier pour vous lancer. **Faites demi-tour si**: - A l’inverse de nous, vous n’aimez pas relever le défi de créer une implantation sur un marché concurrentiel tout en étant une société où il fait bon travailler. - Nous grandissons vite, très vite (plus d'une 100aine de personnes par an) nous avons donc besoin d'un.e collègue "pilier" avec de l’expérience locale en société de conseil en ingénierie. **PROCESS**: - Vous correspondez au / à la collègue pilier dont l'équipe a besoin: - Anne-Sophie, notre Talent Acquisition Manager, vous contacte et vous choisissez dans son agenda en ligne le créneau qui est le mieux pour vous pour un premier call. - On discute de ce que vous souhaitez (et ne souhaitez plus), de vous, de l'équipe, du poste, du Groupe, de notre philosophie et de ce que l'on peut créer ensemble. - On voit qu'un projet est possible : rencontre avec Maxime et Pierre, nos fondateurs. - Le projet se concrétise : on vous présente à l’un de nos Directeurs et Directrices de nos 11 implantations. - On est phase sur la vision : Lancement du projet, recherche des locaux, et démarrage de l’activité. **ET MAINTENANT ?** Si vous êtes toujours là, c’est que notre projet vous parle. Au-delà de tout ce que nous pouvons vous dire dans cette annonce: - Regardez les profils de nos Managers sur LinkedIn (évolutions, réalisations, valeurs) - Demandez des avis sur nous - Et postulez à cette annonce LI-AS1 - Carte restaurant SWILE - 1 jour de télétravail par semaine - MacBook, téléphone, voiture électrique ou hybride Qui sommes nous ? **_ « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent »_** **_Toutes ?_** LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 500 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018, 2021 en France. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. 3 raisons de nous rejoindre: - 94% de nos Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il faut vraiment bon travailler. - 500 Libelliens nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre. - Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | Iso 9001 | CIR.