Agent Petite Enfance

_Formation et qualification nécessaires :_ **CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE**_

**Missions générales du poste / Finalités**
- Assurer un environnement de qualité à l’enfant

**Activités principales détaillées**
- **Auprès des enfants et de l’équipe**:

- Identifier et répondre aux besoins du jeune enfant
- Participer à l’accueil de l’enfant et sa famille
- Relayer la référente dans la prise en charge du groupe des bébés
- Assurer les missions des auxiliaires référentes en leur absence
- Favoriser la sécurité de l’enfant:

- Respecter les règles de sécurité et d’hygiène (sécurité physique)
- Veiller à son bien-être psychologique (sécurité affective)
- Travailler en équipe
- Participer aux réunions de fonctionnement et de planification
- Se rendre disponible pour les supervisions et travail de régulation avec le psychologue
- Réflexion commune autour du projet pédagogique
- **Entretien des locaux**:

- Assurer la fermeture de la structure
- Entretenir quotidiennement la salle de bain
- Ranger et fermer des chambres le soir
- Entretenir le linge des lits
- Nettoyer des coins repas
- Ranger de la salle d’activité
- Commander les produits d’entretien
- Recenser les besoins
- Gérer les stocks
- Suivre les commandes
- Assurer le suivi de l’entretien des jouets
- Nettoyer et désinfecter
- Assurer le roulement des jouets proposés
- **Relais de l’agent de cuisine**:

- Réceptionner les repas
- Mettre en chauffe et contrôler des températures
- Assurer le service du repas et du goûter
- Nettoyer la cuisine
- Préparer et suivre les commandes d’épicerie

**Autres activités**

**(spécifiques ou occasionnelles)**
- Participer à l’encadrement des stagiaires BEP sanitaire et social, CAPPE
- Assurer des transmissions fiables et précises nécessaires à la continuité des soins donnés aux enfants

**Conditions d’exercice des missions**
- Lieu de travail : Crèche Pitchoun rue Philibert Delorme
- Sujétions / Contraintes spécifiques du poste / Caractéristiques:

- Horaires d’équipe en décalé.
- Changement fréquent de planning pour couvrir les besoins de service.
- Port d’une tenue spécifique (blouse et chaussures de sécurité)
- Horaires de travail:

- Réguliers:

- Horaires planifiés sur 55h d’ouverture entre 6h30 et 18h45 du lundi au vendredi.

**Exceptionnels**:

- Réunions diverses en soirée (réunions d’équipe, supervisions, rencontres avec les familles), environ 1 fois par mois.
- Participations aux temps forts et actions de parentalité le weekend (environ 2 ou 3 fois l’an : restitutions ateliers, ouverture du « Circuit Biscuit » temps médiathèque)
- Conditions de pose des congés**:

- Principalement durant les vacances scolaires en alternance avec le reste de l’équipe.
- Conditions de récupération des heures supplémentaires:

- 1/2 journée par mois.
- Scénario ARTT**:

- 28 demies
- journées par an, hors vacances scolaires.
- 5 journées sur une semaine de fermeture obligatoire de structure.
- Moyens mis à disposition:

- Travail en équipe, supervisions

**Risques et sécurité au travail**
- Gestes et postures : dos très sollicité, prévention des troubles musculo-squelettiques.
- Manipulation des produits d’entretien

**Exigences requises**
- _**Formation et qualification nécessaires **:_**CAP PETITE ENFANCE OBLIGATOIRE**_
- **Compétences requises**:

- Savoirs faire:

- Soins divers aux enfants (techniques de change, biberonnerie )
- Protocoles pour poste de cuisine et d’entretien des structures petite enfance

Savoirs être:

- Observation et écoute
- Discrétion professionnelle
- Autonomie et adaptabilité
- Polyvalence et souplesse pour passer d’une mission à l’autre selon besoins
- Connaissances théoriques:

- Connaissances des étapes de développement du jeune enfant
- Formation HACCP
- Utilisation des produits d’entretien et mode de dilution

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 1 801,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel