Chargé D'admission Et de Placement en Entreprise

Aurlom est un groupe d'éducation dynamique en pleine expansion, leader dans la préparation aux concours et à l'examen national du BTS. Aurlom est à ce titre et à ce jour le premier BTS de France en termes de nombre d'élèves présentés chaque année à l'examen.

Nous recherchons pour nos différents campus des responsables d'admission et de placement en entreprise qui auront pour mission d’implémenter une politique d’admission rigoureuse, tout en garantissant un accompagnement personnalisé et de qualité pour les élèves dans leur recherche d'entreprise en alternance, de stages et de jobs étudiants.

**MISSIONS**

**1. Gestion de l'admission des étudiants**:

- Appliquer la stratégie d’admission propre à chaque campus, en lien avec la direction des admissions et la direction générale.
- Identifier et recruter les étudiants potentiels, en veillant à respecter les critères d’admission d’Aurlom et à garantir la diversité et la qualité des profils.
- Suivre les indicateurs de performance du recrutement et mettre en place des actions d’amélioration continue.

**2. Suivi et accompagnement des étudiants**:

- Assurer le suivi administratif et pédagogique des étudiants une fois admis : accueil, intégration, suivi individuel.
- Organiser des sessions d’information et de formation pour préparer les étudiants à leur recherche d’alternance.
- Accompagner les étudiants dans la définition de leur projet professionnel et les aider à rédiger leur CV, lettres de motivation et préparer leurs entretiens de recrutement.

**3. Placement en entreprise**:

- Mettre en place une stratégie proactive de recherche d’entreprises partenaires pour les alternances.
- Développer et maintenir un réseau solide d’entreprises partenaires, en veillant à diversifier les secteurs d’activité.
- Accompagner les étudiants dans leur recherche de contrats en alternance, en facilitant les mises en relation avec les entreprises.
- Organiser des rencontres entre les étudiants et les entreprises, et garantir le bon déroulement des entretiens de recrutement.
- Suivre les placements en alternance, avec un suivi régulier auprès des étudiants et des entreprises pour assurer le bon déroulement de la période en entreprise.
- Organisation de journées “terrain” avec les étudiants à placer (centres commerciaux, rues commerçantes, salons professionnels ).

**4. Communication et développement**:

- Représenter Aurlom lors de salons, forums emploi et autres événements de recrutement afin de promouvoir l’école et ses formations.
- Participer à l’élaboration d’une communication locale pour promouvoir les campus, attirer les bons profils et fidéliser les entreprises partenaires.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de recrutement nationale pour optimiser les process et la stratégie d’admission et de placement.

**PROFIL RECHERCHÉ**

**1. Compétences et qualités**:

- **Diplôme**: idéalement diplômé d’un BAC +5 en université ou école de commerce avec une spécialisation en Business, Management ou RH.
- **Expérience**: minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire (recrutement, gestion d'admissions, placement ou ressources humaines, notamment dans le secteur de la formation ou de l’éducation).
- **Compétences relationnelles** : excellentes capacités de communication et de négociation avec les étudiants, les entreprises et les équipes internes.
- **Gestion de projet** : autonomie dans la gestion des dossiers d’admission et de placement, capacité à organiser son travail et à respecter les délais.
- **Orientation résultats** : capacité à travailler avec des objectifs de recrutement et de placement, et à rendre compte des résultats de manière régulière.
- **Sens du service et de l'accompagnement** : pédagogie, empathie et écoute active pour répondre aux besoins des étudiants et des entreprises partenaires.
- **Compétences informatiques** : maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et idéalement de Hubspot.

**2. Qualités personnelles**:

- **Excellente présentation.**:

- **Proactivité**et esprit d'initiative.
- Forte capacité d’adaptation à des **environnements en évolution rapide**.
- **Esprit d’équipe** et collaboration transversale avec les différents services.
- **Sens de l’engagement** et passion pour l’accompagnement des jeunes dans leur parcours professionnel.

**CONDITIONS**

Déplacements occasionnels à prévoir pour rencontrer les entreprises partenaires et participer à des événements.

Rémunération selon expérience et profil, **avec un système généreux de primes** basé sur les résultats de placement.
- Appel de préqualification (5/10 min).
- Premier entretien : avec Achille, Responsable Relations Entreprises (20/30 min)
- Second échange : Avec Aurélie, DRH et cofondatrice d’Aurlom et Franck, Directeur de l’école et cofondateur d’Aurlom (1h).

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 36 000,00€ par an

Rémunération supplémentaire:

- Commissions

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 20/04/2025