Chargé-e de Formation Tout Au Long de La Vie Et Apprentissage

**À propos de nous**: L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria). Le poste est localisé au sein de l'UFR SciFA qui accueille sur ses 3 sites (Campus Bridoux & Technopole ISEA/ICPM) 1800 étudiants (dont les premières années de santé LAS et PASS) et développe son activité de formation autour de 4 départements (Chimie, Physique-Electronique, Sciences de la Vie et de la Terre, et STAPS), ceci dans un cadre agréable. L’UFR compte 106 enseignants-chercheurs (13 laboratoires d’appui), 13 enseignants et 40 personnels Biatss. Les 28 parcours de formations, certains en alternance, dans le système LMD (Licence, Licence professionnelle, Master) et DU appartiennent tous au domaine "Sciences Technologies Santé" avec comme particularité, la forte dominante en sciences expérimentales. En lien avec l'INSPE, l’UFR prépare également au métier d'enseignant (MEEF). Son savoir-faire conduit aussi l'UFR à proposer aux entreprises et professionnels des FTLV diplômantes ou qualifiantes ainsi que VAE et VAP. **Mission**: L'Université de Lorraine recrute pour l'UFR SciFA un-e Chargé-e de Formation Tout au Long de la Vie et Apprentissage (FTLVA). Poste à pourvoir par CDD jusqu'au 31/08/2025, renouvelable par années universitaires. Candidature : transmettre CV et lettre de motivation au plus tard le 16/03/2025. L'UFR SciFA accueille 1800 étudiants (dont les premières années de santé LAS et PASS) et développe son activité de formation autour de 4 départements (Chimie, Physique-Electronique, Sciences de la Vie et de la Terre, et STAPS), ceci dans un cadre agréable. L’UFR compte 106 enseignants-chercheurs (13 laboratoires d’appui), 13 enseignants et 40 personnels Biatss. Les 28 parcours de formations, certains en alternance, dans le système LMD (Licence, Licence professionnelle, Master) et DU appartiennent tous au domaine "Sciences Technologies Santé" avec comme particularité, la forte dominante en sciences expérimentales. En lien avec l'INSPE, l’UFR prépare également au métier d'enseignant (MEEF). Son savoir-faire conduit aussi l'UFR à proposer aux entreprises et professionnels des FTLV diplômantes ou qualifiantes ainsi que VAE et VAP. Le/la Chargé-e de Formation Tout au Long de la Vie et Apprentissage assure le développement de la FTLVA au sein de l'UFR. Il/elle pilote la logistique des activités, apporte conseil et expertise auprès de l'équipe de direction, établit la politique tarifaire et est amené-e à répondre à des appels à projets. Il/elle conseille et accompagne les équipes pédagogiques, enseignants dans la réalisation de formations (qualifiante, apprentissage, DU) en lien avec les départements et laboratoires de l’UFR et en adéquation avec les besoins des entreprises. Il/elle conçoit et met en oeuvre les actions de formation. Il/elle réalise des actions de marketing, de prospection et de communication auprès des entreprises pour promouvoir l'offre de formation de l'UFR, développer et/ou maintenir des partenariats internes, externes, privés et/ou publics au niveau local, national et international, en étant dans une logique de réseau. Il/elle assure également la promotion des dispositifs de formation auprès des acteurs relais tels que France Travail. Il/elle assure le montage, la gestion et le suivi financier des actions de formation (réalisation de budgets prévisionnels, annexes financières aux formations, suivi des conventions, suivi budgétaire des recettes du service). Par ailleurs, il/elle monte, instruit les dossiers administratifs et assure un suivi administratif et financier et veille au bon déroulement des VAE et des VAPP. Il/elle joue un rôle d'analyse, de conseil et de suivi pour identifier en lien avec les responsables de formation celles qui pourraient faire l'objet de formations qualifiantes auprès de publics en formation continue. Il/elle développe la mise en place de plans de formations spécifiques et intègre l'offre de formation par la modularisation des parcours des formations de l'UFR. Il/elle informe, conseille et oriente les publics des dispositifs de FC. Il/elle assure une veille réglementaire du domaine concerné, participe également aux réunions réseaux en interne de la FC, VAE et alternance, met en place des indicateurs de suivi d'activité du domaine concerné, et participe à la vie de l'UFR. **Profil**: Diplôme requis : Bac +2/3 minimum. Vous avez des connaissances dans le domaine de formation, l'ingénierie de formation, les dispositifs de formation initiale et continue. Vous connaissez la réglementation applicable au domaine et les programmes de financement de la formation continue. Vous savez pi