Gestionnaire Des Ressources Humaines

il y a 11 heures


Le Malesherbois, France MAURY IMPRIMEUR SA Temps plein

Descriptif du poste

Sa Mission:
La gestion des entrées et sorties:
Recrutement des équipes ;
Réalisation des fiches de poste ;
Rédaction des contrats de travail ;
Etablissement des dossiers administratifs de chaque salarié ;
Parcours d'intégration ;
Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels.

La supervision de la gestion administrative du personnel et la paie:
Suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ;
Préparation des paies (éléments variables, IJSS, cotisations sociales, absences...) ;
Elaboration des documents budgétaires et des différents bilans et rapports obligatoires.

Suivi des Relations Sociales:
Gestion administrative des réunions avec les Instances

Représentatives du Personnel IRP (OS, CHSCT, CE et DP) ;
Suivi des dossiers de contentieux ;
Reporting social / réalisation des tableaux de bord.

Informations / communications aux salariés.

La formation:
Elaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes ;
Gestion et suivi des entretiens professionnels obligatoires ;
Mobilité interne des collaborateurs (revue du personnel, facilitation de la mobilité géographique...).

Les missions annexes ou transversales:
La pénibilité au travail ;
Participation au document unique avec le responsable sécurité ;
- La veille juridique et sociale.

Profil recherché

Son environnement relationnel:
L'environnement relationnel du gestionnaire des ressources humaines est riche. Il travaille le plus souvent en équipe. Il est en relation avec les collaborateurs de l'entreprise depuis leur recrutement jusqu'à leur départ, avec les IRP. Il est également en contact avec divers interlocuteurs externes : centre de formation, médecine du travail Il doit donc posséder de réelles qualités relationnelles.

Ses critères de performance:

- Rigueur, respect des délais et des procédures, veille permanente sur l'évolution de la législation sociale, implication et organisation dans l'avancement des différents dossiers, tout comme l'adresse relationnelle sont les critères auxquels doit s'attacher le Gestionnaire des Ressources Humaines pour réussir et s'épanouir dans sa fonction.
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE

SAVOIR-FAIRE
Relations sociales

Entreprise

Notre Groupe, leader en France de l Impression de magazines, de catalogues et de livres, emploie 900 collaborateurs sur 6 sites industriels dans le secteur de l Imprimerie

Nous cherchons notre Gestionnaire des Ressources Humaines
- Le Gestionnaire des RH doit être polyvalent et compétent sur la plupart des missions de la GRH.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Claire BALCERSKI
- _DAF_

Salaire

A partir de 50 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Responsable RH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

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