Chargé de Communication IT

Référence de l’offre
25020277

Type de contrat
Alternance

Niveau d'expérience
Etudiants

Société du groupeAXA France

Famille métierMarketing et communication

Localisation
WASQUEHAL, Nord

**Votre rôle et vos missions**:
Vous êtes passionné par la communication et vous recherchez une expérience en alternance enrichissante ? Ne cherchez plus, nous avons l'opportunité qu'il vous faut

Au sein de la Direction Transformation et Technologies de la DSI d'AXA France, nous cherchons un As de la communication pour animer notre communauté Tech afin de la faire rayonner au sein de la Direction et au-delà Nous avons à cœur de rendre la Tech fun et accessible à tous. Nos attentes peuvent se résumer en 3 mots : créativité, détermination et prise d'initiative.

Sous la responsabilité de votre tuteur, vos missions seront les suivantes:

- Participer à la conception et à la mise en place du plan de communication de notre direction
- Créer des supports attractifs : vidéos, logo, affiches, etc.
- Réaliser des montages vidéos de nos conférences
- Réaliser des études d'impact de la communication interne
- Participer à la refonte de nos outils existants
- Organiser des événements internes fédérateurs : réunions et team building
- Alimenter nos canaux de communication actuels : newsletter, articles intranet, reels, podcast

**Votre profil**:
Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le domaine de la communication interne, à l'issue de votre Master 2 ou d'une dernière année d'école de commerce, d'une durée de 12 mois, avec un rythme idéal de 4 jours/1 jour, à partir de septembre 2025.

Compétences attendues:

- Connaissance de l'environnement IT et Data
- Maîtrise des outils informatiques et du Pack Office
- Connaissance des logiciels Adobe : Illustrator, Photoshop, InDesign, Premiere Pro
- Bon relationnel

Si vous souhaitez acquérir une expérience significative au sein d'une entreprise renommée, alors cette opportunité est faite pour vous

Nous valorisons l'esprit d'équipe, la curiosité, la proactivité et la rigueur. Rejoignez-nous et faites la différence avec vos idées Chez AXA France, votre talent est notre plus grande richesse.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:

- Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
- Nous choisir, c’est bénéficier par exemple:

- D’un **package de rémunération** complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un **cadre de travail flexible** jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à **concilier vie personnelle et vie professionnelle** avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la** possibilité de s’engager**pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien **plus encore** Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle On s’arrête là, la liste est longue

**Votre environnement de travail**:

- Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
- Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.