Directeur Adjoint D’ehpad

Directeur adjoint Issoudun
La Direction Générale de l’Association Chemins d’Espérance recherche pour ses établissements d’Issoudun, son/sa futur(e) Directeur.rice Adjoint. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI.
Sous la responsabilité du Directeur d’établissements, vous aurez les missions suivantes:

- Assurer la mise en œuvre du projet d’établissement et garantir l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés de qualité, en cohérence avec le projet associatif et les attentes et besoins des personnes accompagnées,
- Assurer l’interface avec les familles et/ou les représentants légaux, mettre en œuvre et suivre la démarche d’amélioration continue et participer avec le Directeur d’établissements à la conception et au développement de nouveaux projets. Vous pilotez des dossiers transversaux à la demande de la direction,
- Sur le plan de la gestion et du pilotage, vous contribuez auprès du Directeur d’établissements au management des équipes, vous participez à la gestion des moyens et des ressources alloués par les financeurs, en collaborant à l’élaboration des EPRD et en suivant le plan pluriannuel d’investissement. Vous viellez à la conformité technique des équipements et au respect des règles de sécurité et fournissez à la Direction, l’ensemble des informations lui permettant un suivi et l’analyse des activités,
- Vous participez aux Comités de direction et représentez le Directeur d’établissements lorsqu’il est absent ou indisponible.

Titulaire d’un diplôme de Niveau I du secteur Sanitaire et Social, vous disposez d’une première expérience en EHPAD.
Vous avez une bonne connaissance du secteur médico-social, des EHPAD et des règles de fonctionnement budgétaire.
Vous avez des compétences managériales et de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous savez argumenter, convaincre et créer du lien.
Doté(e) d’un grand sens de l’organisation, vous participez à la définition, au cadrage et à la mise en œuvre des projets.
Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre écoute, votre disponibilité, et votre sens du travail d’équipe.

ASSOCIATION CHEMINS D'ESPÉRANCE
A Chemins d’Espérance, association à but non lucratif, nous partageons avec vous cette conviction.

Notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.

La qualité de ces liens est primordiale pour assurer un accompagnement digne et respectueux et les salariés ont une place première dans la construction et l’évolution de l’association et de leur maison.

L’esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à réinventer au quotidien nos pratiques professionnelles pour répondre à l’enjeu majeur de l’accompagnement du grand âge.

Pour s’engager durablement dans ce projet associatif exigeant, nous mettons l’optimisme, la confiance et le développement des compétences au cœur de notre politique RH.

Chemins d’Espérance est une association à dimension nationale, implantée dans 7 régions et 13
départements, au travers de 21 maisons (EHPAD et résidences-autonomie) où plus de 1 000 professionnels accueillent et accompagnent 2 000 personnes âgées et leurs familles.

Chaque maison est implantée dans son territoire et a sa propre histoire issue de celle de ses fondateurs, religieux ou laïcs, qui les ont créées au siècle dernier.

**Toutes nos maisons se rejoignent autour des mêmes valeurs**: l’accueil, l’espérance, la solidarité et le partage, les 4 valeurs de Chemins d’Espérance.
Issoudun
CAFDES ou Master 2 de type Management des établissements sociaux et médicaux sociaux
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Directeur adjoint d’EHPAD