Assistant.e Police Municipale

Ville sous-préfecture de l’Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants (en constante
progression), la ville de Château-Thierry est très dynamique et idéalement située à 1h de Paris (50 minutes en train), et mn de Marne la Vallée et de Reims par l’autoroute A4.
Forte d’une activité économique soutenue, liée à la présence d’entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville
constitue un bassin d’emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La
Fontaine, Château-Thierry bénéficie d’une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il
fait bon vivre et travailler.
La ville dispose d’une offre d’enseignement allant de la maternelle aux études supérieures. Attentive aux familles et à leur
qualité de vie au quotidien, elle propose des services périscolaires et une offre de restauration scolaire dans laquelle les
circuits courts sont favorisés.
Riche d’une vie associative très active, la ville s’anime tout au long de l’année au fil d’événements sportifs, culturels et
festifs, notamment grâce au Palais des Rencontres, salle de spectacle de renom, où sont accueillis des concerts et des
artistes d’envergure nationale.

**Assistant de la police municipale (H/F)**

Temps de travail hebdomadaire : 37h00 + RTT

Lundi à jeudi : 8h00-12h00 13h30-17h00

Vendredi : 8h00-12h00 13h30-16h30

Supérieur hiérarchique direct : Responsable de la police municipale

**_MISSIONS GENERALES
- **
- Suivi et gestion des dossiers selon l’organisation du service
- Recueil et traitement des informations nécessaires au fonctionnement administratif du service

**_ACTIVITES ET TACHES
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- Accueil téléphonique (administratif) et physique
- Réalisation de travaux de bureautique
- Réception, traitement et diffusion d’informations
- Suivi et mise en forme des dossiers administratifs
- Rédaction de comptes rendus et d’arrêtés municipaux
- Analyse des demandes des usagers et apporter des réponses adaptées
- Tri, classement et archivage de documents
- Renseignement du public sur les procédures et suivis des dossiers
- Traitement et suivi des courriers de plaintes et sollicitations des administrés
- Gestion des chiens dangereux
- Gestion des objets trouvés ou perdus
- Gestion et suivi des autorisations délivrées dans le cadre de l’occupation du domaine public
- Supervision des fêtes foraines et braderies (accueil, contrôle des papiers, attribution des emplacements)
- Suivi de l’exécution budgétaire (dépenses fonctionnement/investissement)
- Préparation et suivi des commandes du service
- Gestion des stocks de fourniture, habillement, matériel
- Suivi de gestions RH
- Suivi et planification des réunions et de l’agenda de l’équipe
- Présence aux réunions dans le cadre des évènements et des manifestations

**_QUALTITES ET COMPETENCES REQUISES
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- Capacités rédactionnelles
- Maitrise des techniques de classement et d’archivage
- Maitrise du pack office et logiciels en lien avec la police municipale
- Capacité d’organisation, aptitude à prioriser
- Aptitudes relationnelles
- Sens du service public, discrétion

**_RELATIONS FONCTIONNELLES
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- Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et

sociale, les bailleurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux
- Relation permanente avec l’élu(e)
- Relations régulières avec les services de la police nationale, de la sous-préfecture, de la trésorerie générale

**_DIFFICULTES OBJECTIVES DU POSTE
- **
- En relation avec la population, une rupture du dialogue, des écarts de langage ou de comportement, une

absence de neutralité dans la gestion et le suivi des situations, peuvent entraîner des conflits, une remis en
cause de l’autorité et nuisance à l’image de la collectivité
- Risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d’un comportement adapté aux situations

**_INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES _**

Prise de poste : au plus vite