Directeur(Rice) Adjoint(E) Moyens Opérationnels

**Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte**
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France

Finalité du poste:
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des projets de la collectivité au sein de la direction. Rôle d’appui à la stratégie auprès du Directeur.

Assiste le directeur dans la gestion des moyens humains et matériels de la direction afin de répondre de façon efficiente aux missions de cette dernière et fait l’intérim en son absence.

Assurer l’animation et le management opérationnel de plusieurs services et unités de la direction adjointe : Service Budget-Programmation, Service Administration/Comptabilité/Marchés, Service Personnel-Formation/Sécurité Formation, Unité AMO Grands Projets, chargés de mission Modernisation et Assistance Maitrise d’ouvrage.

Organiser et conduire la mise en œuvre des orientations stratégiques assignées à la Direction Adjointe, piloter des projets importants et complexes.

**Missions principales**
Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez:

- Participer à la conception de la politique et des objectifs de la Direction, impulser les projets de la Direction Adjointe et assurer leur mise en œuvre
- Encadrer directement 7 agents - Conduire les entretiens professionnels annuels
- Elaborer et piloter la mise en œuvre de directives hiérarchiques internes de gestion des moyens Humains, des ressources budgétaires, des règles comptables et de la sécurité prévention
- Apporter son expertise technique et son conseil dans les différents domaines de la gestion des moyens ressources
- Piloter des projets d'évolution organisationnelle, assurer leur mise en œuvre
- Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord, évaluer et présenter le résultat des actions, contrôler les résultats par projets
- Assurer une veille stratégique, identifier et proposer des pistes nouvelles, assurer une veille sur les évolutions réglementaires
- S'assurer du relais des informations en interne

**Compétences, qualités requises / conditions d'exercice**
**COMPETENCES ET QUALITES REQUISES**

**Savoirs et savoir-faire**:

- Maitrise des techniques de management
- Capacité à identifier les marges d'optimisation de la structure (organisation & fonctionnement) et à proposer des pistes d'évolution.
- Maitrise des règles de gestion budgétaire et comptable des collectivités, (budget principal, marchés publiques, comptabilité générale).
- Connaissances des règles et contraintes liées au management d'effectif RH important, et à la diversité des statuts qu'il comporte.
- Maitrise des modalités de gestion de l'Hygiène et de la Sécurité des interventions réalisées par les agents de la DGAIM.
- Maitrise des techniques de conduite de projet.
- Capacité à impulser et accompagner le changement
- Capacité à mobiliser les énergies autour d'un projet collectif
- Animer des réunions et des groupes de travail
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Compétence en matière de reporting
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word)

**Savoirs et savoir-faire**:

- Goût de convaincre
- Goût du management et capacité d'arbitrage
- Rigueur et sens des responsabilités
- Sens de l'anticipation et aptitude à prévenir les conflits et autres difficultés

**Conditions d'exercice**:

- Résidence administrative : poste basé à ANNECY
- Temps de travail : 100%
- Conditions de rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire niveau 3 encadrement

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter M. Sébastien GRUFFAT, directeur des Routes, au 04.50.33.21.47.