[cdi] Responsable D'équipe électronique

Entreprise de haute-technologie du bassin Grenoblois, BioLogic conçoit, fabrique et commercialise auprès des laboratoires de recherche et des industriels des instruments de mesure dans le domaine de l’électrochimie fondamentale et du stockage d’énergie. Forte de 160 collaborateurs à Seyssinet-Pariset, elle connait une forte croissance à l’international (6 filiales à l’étranger et un réseau de distribution dans le monde entier) et réalise plus de 90% de son activité à l’export. BioLogic est une entreprise avec des valeurs fortes, qui tient au travail collaboratif et à l’engagement de ses salariés tout autant qu’au respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et aux conditions de travail. [CONTEXTE] - Parce que Eric évolue et prend de nouvelles responsabilités au sein de notre pôle indus (bravo Eric ), nous recherchons un-e responsable d'équipe électronique / mécanique pour le remplacer. **Missions ️‍ ️**: - Manager/coordonner une équipe d’ingénieurs/techniciens/opérateurs en électronique et en mécanique - Co-Réaliser une étude du projet en phase avec la méthodologie de la R&D: - Identifier et analyser les risques - Proposer au responsable opérationnel R&D les profils de spécialistes qui prendront part au projet - Définir le planning (en assurant la cohérence avec les autres projets) et définir la méthode "V", "agile" + budget - Effectuer de la gestion de projet dans le respect de la méthodologie de la R&D - Garantir le respect Qualité/Coût/Délai sur les projets que vous avez en gestion - Coordonner les acteurs en assurant un suivi régulier des projets - Défendre les projets de l’équipe auprès de la direction de la R&D - Alerter en cas de difficultés au responsable opérationnel R&D **Parcours**: - Diplôme d'ingénieur - avec une première expérience en management et gestion de projet **Les compétences essentielles**: - Connaissances approfondies en électronique et en mécanique - Connaissances générales en informatique - Maîtrise de Gitlab - Maîtrise de l’anglais technique **Savoir-être attendus**: **Organisation **| Vous savez arbitrer et prioriser **Esprit corporate **| Vous êtes transparent-e avec la hiérarchie pour faire avancer les choses **Communication **| Vous savez faire le lien entre plusieurs managers de projets et plusieurs services **Management **| Vous savez donner du sens à vos décisions et savez les partager **Infos sur le poste & sur ce que l'on propose**: - CDI - Période d'essai de 4 mois renouvelable 2 mois - Rémunération à partir de 47 K€ bruts annuels (selon expérience / profil) - Statut cadre forfait jours - Prime d'intéressement, Prime de participation - En parallèle de la rémunération nous vous proposons : Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants qui sont entrain de s'agrandir... Et nous sommes handi-accueillants - Remboursement de 70% de l'abonnement transports en commun **Infos sur le processus de recrutement**: - 1 échange téléphonique de 30min max avec Madeleine RACANO - 1 entretien de 3h sur site : 1h30 de technique avec Madeleine, Benoît (responsable opérationnel R&D) et un membre de l'équipe + 1h30 de RH avec Madeleine et Johanna - 2 contrôles de références - 2 Tests : Assess Management et Process Comm (environ 1h30 de test sur ordi) + débrief avec une consultante extérieur - 1 entretien de débrief "final" de 1h, sur site, et rencontre de François GOY, notre Président, et Valentin GOY, notre DG - 1 débrief téléphonique (que ce soit oui ou non On vous appelle pour vous dire pourquoi ) **Nous avons à cœur d'intégrer des personnes pour du long terme, qui nous feront grandir en même temps que nous les ferons évoluer** 4+ years