Cadre de Sante Formateur a L'ifps de Saint-brieuc

**Descriptif**

Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc propose
2 postes de Cadre de Santé Formateur à l'INSTITUT DE FORMATION DES PROFESSIONNELS DE SANTE H/F

CADRE DE SANTE FORMATEUR
Institut de Formation des Professionnels de Santé H/F
1- MISSIONS, ACTIVITES ET RESPONSABILITES
A/ Missions
Le cadre de santé en institut de formation paramédical participe à la sélection, la formation théorique et clinique, l’évaluation des étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignants, ambulanciers.
Il participe aux dispositifs de formation continue.
Il organise les conditions des apprentissages en lien avec le public visé.
Il participe aux actions de communication mises en place au sein de l’institut.
Il participe aux groupes de travail sur le territoire, avec l’Université et les instituts.
B/ ACTIVITES
Le cadre de santé en institut de formation, doit avoir des connaissances approfondies dans les champs professionnels qu’il développe auprès des étudiants.
Il s’appuie sur une connaissance détaillée du cœur de métier infirmier/ aide-soignant/ ambulancier et une expérience professionnelle qui lui permet d’apporter une plus-value au dispositif de l’institut.
Il est intéressé et dynamisé par les évolutions professionnelles. Il a une appétence particulière pour les technologies numériques
Le travail en institut de formation nécessite de fortes capacités à travailler en équipe (qualité de négociateur, en s’appuyant sur des valeurs basées sur le respect et la solidarité).
Le cadre de santé pédagogique mobilise des réseaux de professionnels.
B/ RESPONSABILITES
Il partage les enjeux la formation.
Il assume des domaines de co-responsabilité.
Il est animateur de la politique qualité du Centre Hospitalier et de l’IFPS.

2 - FORMATION ET/OU EXPERIENCE REQUISE
- Diplôme d’Etat Infirmier
- Diplôme professionnel du métier enseigné Diplôme cadre de santé souhaité
- Une expérience professionnelle en unité d’urgence ou du plateau technique est souhaitée
- Disposer d’un cursus complémentaire universitaire niveau M1,/ M2 est exigé
- Disposer de D.U est un aout

3- SAVOIRS, APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES
Compétences requises (pratique courante):
(A : Activité ; SF : savoirs faire)
Compétence 1 : Organiser et coordonner des activités pédagogiques
A Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes
A Coordination des programmes/* projets/activités
A Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques
Compétence 2 : négocier avec les différents partenaires
SF Conduire et animer des réunions
A Organisation/ suivi de stages en relation avec les responsables de terrains
Compétence 3 : Articuler les contraintes organisationnelles
A Organisation et planification des séquences d’enseignement théoriques et pratiques
Compétence 4 : Optimiser la qualité des prestations pédagogiques
SF Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence
A Contrôle des connaissances et des compétences des personnels formés
A Enseignement et supervision de travaux dirigés de recherche et d’études, dans son domaine de
compétence
Compétence 5 : Guider et accompagner le parcours de professionnalisation des ESI
SF Animer des formations relatives à son domaine de compétence
SF Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe relatifs à son domaine de
compétence
SF Conduire un projet individuel
A Tenue d’entretiens individuels d’activités, de suivi pédagogique
Compétence 6 : Evaluer et améliorer sa pratique par une démarche d’analyse critique
A Réalisation d’études et de travaux de recherche dans son domaine - Publications attendues
A Veille spécifique à son domaine d’activité
SF Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
SF Evaluer un dispositif de formation
Compétence 7 : Assurer la traçabilité de ses activités
Compétences relationnelles:
Capacité à travailler en équipe
Approche appréciative
Posture bienveillante et vision positive vis-à-vis des apprenants et des collègues
Compétences techniques:
Pratique des outils digitaux : Visio-conférence, plateforme E-Learning, espace de travail collaboratif digitaux,
4- CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste à temps plein
- Amplitude de travail : Amplitudes horaires en fonction des nécessités de service
- Nombre de jours de RTT annuel : 19 jours (variable en fonction du nombre de fériés/an - option forfait cadre)
- Télétravail : Oui en fonction de la situation sanitaire et des nécessités de service - Soumis à autorisation et dans le respect du cadre réglementaire

Spécificités du poste : Mobilité sur le territoire de santé 7 particulièrement et sur toute la Bretagne (visites de stages, groupes de travail inter instituts, réunions ARS, DREETS, CEFIEC, GERACFAS, GCS IFSI)

**Personne à contacter**
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation:
Ou par courrier à