Inspecteur Assurances de personnes

Référence de l'offre

AXAFR_

Type de contrat

CDI

Niveau d'expérience

Développement commercial

Société du groupeAXA France

Famille métierCommercial

Localisation

DIJON

Développer l'expertise du réseau des Agents auprès de la clientèle pro sur 4 marchés prioritaires que sont la prévoyance, la santé, l'épargne et la retraite afin d'atteindre les objectifs business.

I. Elargir en priorité la base des agents producteurs en animant tout particulièrement les jeunes agents ou les agents à potentiel afin d'accroitre le nombre d'agences actives sur ces marchés

II. Stimuler la performance des agents déjà producteurs (les agents experts) en développant leur autonomie et en les incitant au multi équipement

L'Inspecteur Assurances de Personnes a la responsabilité d'une ou plusieurs circonscriptions d'inspection pour développer les ventes et le chiffre d'affaires sur les 4 marchés prioritaires :

• Il apporte méthode et conseil à ses Agents, en transmettant les connaissances techniques et commerciales sur les produits de Prévoyance du pro, Santé du pro, Epargne et Retraite.

• Il veille à la formation continue des Agents de sa circonscription sur ses domaines d'intervention.

• Il suit les obligations règlementaires des Agents, tant sur la formation obligatoire que sur le devoir d'information et de conseil

Activités :

Garantir, auprès du réseau des agents généraux AXA, l'appropriation des nouveaux produits d'Assurances de Personnes (Epargne et Prévoyance), par l'accompagnement des agents sur les RDV avec les clients professionnels et affluents.

Intervenir en tant qu'expert lors des RDV commerciaux avec les clients sur ses domaines de compétences et en soutien de l'agent général.

Accompagner les agents dans leur montée en compétences sur les produits Epargne et Prévoyance et contribuer à leur autonomie.

Structurer en collaboration avec l'inspecteur commercial, les plans d'accompagnement collectifs et individuels des agents généraux.

En collaboration avec l'inspecteur commercial et les autres partenaires, intervenir auprès des agents, en présentiel et à distance, en fonction des besoins d'expertises identifiés.

Organiser et planifier les animations collectives auprès des agents généraux et interventions auprès des clients en lien avec la stratégie commerciale établie.

Maitriser les parcours clients sur les différents canaux de distribution.

Collaborer avec l'ensemble des partenaires du projet d'animation.

I. Compétences techniques : Maîtriser

la technique de vente et la démarche commerciale

la technique du conseil social et patrimonial

les produits d'Epargne, Retraite, Prévoyance, Santé distribués par le réseau et les partenaires de l'entreprise

l'évolution de l'environnement juridique, social, fiscal, économique et financier de l'assurance de personnes, de l'épargne et des placements financiers

la gestion des contrats

les techniques de formation, notamment pédagogiques

II. Compétences relationnelles : Savoir

développer les compétences des Agents

convaincre et négocier avec les intermédiaires en les faisant adhérer, dans son domaine d'activité, aux objectifs et à la politique commerciale de l'Entreprise

impulser et accompagner le changement

collaborer avec ses pairs, notamment avec l'inspection commerciale, pour une plus grande efficacité dans l'animation des Agents

III. Vous êtes reconnu (e) pour :

• Votre expérience commerciale réussie.
• Votre goût de la vente et de la négociation, du challenge, des objectifs commerciaux
• Votre envie de satisfaire les clients par un service de conseil de qualité
• Votre dynamisme
• Votre capacité à accompagner
• Votre capacité à convaincre et faire adhérer
• Votre appétence à travailler en équipe, en transversal et en gestion de projet

Ce poste est itinérant il est impératif d'avoir un permis B valide

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle…On s'arrête là, la liste est longue

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de dans le monde )

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous

Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en 'smartworking'.

Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé '' pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?