1 ASSSISTANT(E) SOCIAL

L'Association Hospitalière Sainte-Marie

6000 collaborateurs répartis sur 8 départements, leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France.

Les Établissements Sainte-Marie Puy-de-Dôme – Allier comprennent :

• Un centre hospitalier

• Six établissements médico-sociaux

Nous assurons une mission de service public en santé mentale et intervenons auprès de :

• Personnes en situation de souffrance psychique

• Personnes en situation de handicap

• Personnes de grand âge

1 ASSSISTANT(E) DE SERVICE SOCIAL - H/F

CDI – Temps plein 100%

Secteur Sud

La filière sectorielle :

La filière sectorielle du nouveau projet médical d'établissement réunit les structures de soins ambulatoires (CMP, SAD, CATTP, HDJ) des secteurs nord, centre et sud ainsi que trois unités d'hospitalisation temps plein, ouvertes, de 25 lits chacune (une par secteur). Le projet de la filière sectorielle s'appuie sur trois grands fondements :

La possibilité offerte aux personnes concernées de co-construire leur projet de soin avec les professionnels de santé mentale afin d'accompagner au mieux leur processus de rétablissement,

Le respect de leur autodétermination,

La réussite de leurs projets propres et leur inclusion sociale.

Présentation du secteur Sud :

 Le Secteur Sud est un secteur de psychiatrie adulte générale comprenant un service d'hospitalisation temps plein et des activités ambulatoires.

Sur le site de Clermont-Ferrand, il comprend une unité d'hospitalisation temps plein ouverte, de 25 lits, un HDJ, un CATTP, un CMP ainsi qu'un Service Infirmier de Soins à Domicile.

Sur le site d'Issoire, il comprend un CMP, un CATTP et un HDJ ainsi qu'un Service Infirmier de Soins à Domicile. L'équipe pluridisciplinaire du CMP d'Issoire assure une activité de psychiatrie de liaison avec un certain nombre de structures médico-sociales du territoire (ESAT, FAM/MAS…) ainsi qu'avec les urgences du CH d'Issoire.

Est également rattachée au secteur sud, l'activité du Service de Soins aux Personnes en Situation de Précarité.

L'équipe pluridisciplinaire est composée de psychiatres, d'un médecin généraliste, d'un cadre supérieur de Santé, de cadres de santé, de psychologues, d'assistants de service social, de secrétaires médicales ainsi que des équipes soignantes en hospitalisation temps plein et en ambulatoire.

Rattachement hiérarchique

L'assistant(e) sociale est sous la responsabilité hiérarchique de la médecin - cheffe de service du Secteur Sud.

Elle possède des liens fonctionnels avec les médecins des unités temps plein et ambulatoires ainsi qu'avec les cadres des services et le cadre supérieur de santé de la filière.

Le périmètre du présent poste concerne les soins ambulatoires du secteur sud (CMP, SAD et CATTP).

Définition du poste :

· Après avoir établi un diagnostic social, aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir, développer ou restaurer son autonomie.

· Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés concernant l'accès, le maintien aux droits et aux soins.

· En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, agir avec les personnes, familles, afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, scolaire et professionnel.

Mission principale :

· Mission d'évaluation : au sein de l'équipe, l'assistant social apporte ses compétences d'expertise et de diagnostic social. Il est chargé d'élaborer une évaluation de la situation du patient. Il participe à l'élaboration du projet thérapeutique.

· Mission d'information : l'assistant social constitue « une personne ressource » en mesure d'informer et d'aider les intéressés à faire valoir ou à restaurer leurs droits dans les différents domaines d'intervention sociale.

· Mission de soutien par le biais d'entretiens d'aide aux personnes et aux familles.

· Mission de conseil auprès des partenaires et institutions avec lesquels l'assistant social travaille.

· Mission d'orientation : à défaut de pouvoir résoudre lui-même les problèmes rencontrés, l'assistant social oriente les personnes vers les services les plus adaptés pour répondre à leur demande.

· Mission de médiation : l'assistant social peut constituer l'interface entre la famille, les administrations et le patient.

· Mission de formation : l'assistant social tient à jour ses connaissances en terme de législation sociale. Il assure l'encadrement pédagogique et l'évaluation des étudiants.

(Missions pouvant évoluer en fonction des besoins organisationnels)

Compétences requises :

· Savoirs et expériences :

o    Etre titulaire du diplôme d'Assistant Social (DEASS)

o    Avoir une expérience professionnelle en psychiatrie

o    Avoir une bonne connaissance du fonctionnement et des acteurs des secteurs sanitaire, social, médico-social et des dispositifs d'accompagnement, aussi bien en intra-hospitalier que dans la cité

o    Maîtriser Pack Office, Outlook, Internet

o    Détenir le permis de conduire

· Savoir-faire :

o    Capacité à travailler en lien avec de multiples partenaires (Conseil Départemental, établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, Maison Départementale des Personnes Handicapées, Caisse Primaire d'Assurance Maladie, associations tutélaires, administrations, etc.)

o    Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

o    Capacité à travailler en réseau

· Savoir-être :

o    Disponibilité

o    Réactivité, esprit d'initiative, sens de l'organisation

o    Adaptabilité, flexibilité

o    Aisance relationnelle et aptitude à la communication

o    Rigueur, organisation

o    Respect

o    Empathie

Le poste de travail :

· Basé au Centre Hospitalier Sainte Marie, Clermont-Ferrand

· Horaires de travail : de 9h à 17h du lundi au vendredi

Horaires pouvant s'adapter aux nécessités de service (accompagnements, etc.)

Rémunération et avantages

· En fonction de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 (Fehap) reprenant l'ancienneté d'un poste d'Assitant.e Sociale

· RTT + 13 jours fériés récuprables (au prorata du temps de travail)

· Prime Ségur (238 € brut/mois) + prime annuelle

· CSE actif (avantages sociaux & loisirs), self, parking gratuit

· Accès à un espace bien-être et sportif