Chargé d'affaires EIA

Ce que nous allons accomplir ensemble :
Notre partenaire, équipementier ensemblier industriel, est à la recherche d'un Chargé d'affaires EIA.

Votre mission vous l'acceptez ) :
Piloter les projets d'électricité, d'instrumentation et d'automatisme liés aux équipements et installations industrielles. Vous êtes responsable de la qualité technique, du planning, des coûts et de la satisfaction client.

Votre quotidien sera rythmé par :
Gestion technique et projets
Piloter les projets EIA depuis la phase d'avant-projet jusqu'à la mise en service.

Établir ou analyser les documents techniques : schémas électriques, architectures systèmes, listes d'instruments, notes de calcul, analyses fonctionnelles.

Coordonner l'ingénierie EIA interne : électriciens, automaticiens, dessinateurs/projeteurs.

Garantir la conformité aux normes, règles de sécurité et exigences clients.

Coordination et suivi opérationnel
Planifier et suivre les travaux EIA : études, achats, fabrication, tests et mise en route.

Rédiger les cahiers des charges et piloter les consultations fournisseurs.

Superviser les FAT, SAT, essais, réglages et contrôles sur site (France et international).

Gérer les aléas techniques et proposer les solutions adaptées.

Relation client et pilotage contractuel
Assurer le rôle d'interlocuteur EIA principal du client tout au long du projet.

Participer aux réunions techniques, aux revues de design, aux suivis de chantier.

Suivre les aspects contractuels, financiers et documentaires de vos affaires.

Vous :
De formation Ecole d'ingénieur en électricité industrielle, automatisme, instrumentation, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie de cinq ans minimum en gestion de projets EIA dans un environnement industriel. Les compétences clés pour mener à bien votre mission sont :

• La maîtrise des disciplines EIA : schémas électriques, câblage, armoires, instrumentation, automates
• La connaissance des normes sécurité machine et installations industrielles.
• La capacité à analyser des architectures d'automatisme et systèmes de supervision.
• L'organisation, autonomie et gestion simultanée de plusieurs projets.
• Le sens de la communication, relationnel client.
• La rigueur, esprit d'analyse, capacité à travailler en équipe.
• Un anglais professionnel indispensable (projets internationaux).

Et si vous rejoigniez une entreprise à la hauteur de vos ambitions ?
Reconnu Top Employer, Emisys place l'épanouissement de ses collaborateurs au cœur de sa réussite.
Ce que nous vous offrons :

• Un parcours d'accompagnement unique :
• Des programmes de formation personnalisés pour vous apporter tous les outils nécessaires au succès de vos prestations et favoriser votre montée en compétences
• Un appui technique de notre Direction Technique : outils, méthodologies, savoir-faire...
• Une équipe de référents métiers à votre écoute pour vous guider et partager avec vous les bonnes pratiques
• Un suivi personnalisé par notre équipe commerciale tout au long de votre parcours
• Une communauté de professionnels talentueux et motivés : Afterworks, moments de convivialité, échanges entre pairs tout au long de l'année.
• De nombreux avantages : Prime Vacances, Tickets restaurant, Participation, Plan d'épargne, Forfait mobilité durable, Indemnités kilométriques… Chez Emisys, l'humain au cœur de notre réussite. Vous avez du talent et de l'ambition ? Exprimons-les ensemble Rejoignez-nous

Rencontrons-nous
Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement est également adaptable pour répondre à vos besoins spécifiques. Au sein d'Emisys, le processus de recrutement se déroule en deux étapes :

• Un entretien technique avec le Responsable d'Activités, diplômé Ingénieur. Vous aurez un livrable : la complétion d'un dossier technique vous donnant l'opportunité de mettre en perspective vos expériences et compétences associées;
• Un entretien de motivation avec un(e) spécialiste du recrutement, diplômé(e) bac+5 en master RH ou sciences humaines & sociales. Avec un livrable : la réalisation d'un test de personnalité NB : nous avons à cœur de fidéliser nos salarié(e)s et de les accompagner dans leur parcours de carrière. C'est pour cette raison que nos postes sont tous ouverts en CDI. Le groupe Astek est certifié "Top Employeur" en 2025, pour la deuxième année consécutive. Pour celles et ceux qui préfèrent conserver un statut d'indépendant, nous proposons également des contrats en portage salarial ou en freelance, tout en mobilisant notre réseau au fil du temps.