Agent de crèche

À propos du poste

La Ville de Saint-Tropez recherche un agent de crèche passionné(e) par le développement des jeunes enfants. Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante, dédiée à offrir un environnement sécurisant et stimulant pour les enfants. Votre rôle sera essentiel pour accompagner les tout-petits dans leur épanouissement quotidien.

Missions générales :

• accueillir les enfants et leur famille
  
  -assurer l'encadrement et la sécurité d'u groupe d'enfant ( 0 à ans)
  
  -prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...)
• participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation...)
• participer avec l'équipe au projet d'établissement

Missions permanentes :

Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (en lien avec l'éducatrice ou l'auxiliaire de puériculture:

- accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.

-identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants

-réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général

-assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits

- aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes ( autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...)

- respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps

Prévoir, organiser et animer des activités adaptées:

-organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement

-participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et des jouets

- aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter

- accompagner l'enfant au moment du sommeil

- participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs

Participer aux tâches courantes de l'établissement:

• entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
• mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène
• assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
• participer à la préparation et à la prise de repas des enfants
  
  -ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning (toujours en binôme avec une diplômée)

Participer en équipe au projet de l'établissement:

• participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement
  
  -participer aux réunions de service et ajuster son action en fonctions des objectifs retenus
  
  -collaborer à la réaction de documents ( rapport, notes de synthèse)
  
  -rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation

Compétences requises:

• CAP Petite enfance, assistante maternelle ou expérience en petite enfance
• Connaître l'environnement de la collectivité
  
  -Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson
• Technique relatives à la préparation des repas et des collations ( règles de base en diététique)
  
  -Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène
  
  -Savoir respecter les besoins de l'enfant
• Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
• Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
• Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
• Avoir des notions de maladies infantiles

Qualités requises:

• Disponible et polyvalent
• Autonome;
• Assidu et ponctuel;

• Avoir l'esprit d'équipe;
  
  -Respecter la hiérarchie, les collègues, es enfants et leur famille;

• Avoir une tenue, un comportement, un langage adapté au milieu de la petite enfance

• Discrétion professionnelle ( secret professionnel et devoir de réserve)

Conditions de Recrutement :

Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT)

Rémunération indiciaire + IFSE.

Avantages collectifs:

• CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
• Politique de formation active tout au long de la carrière
• CET
• Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d'année
• Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
• Forfait mobilités durables
• Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l'employeur
• Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
• Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
• Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 6 mois

Rémunération : 1 801,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel