Médecin Chef de Service – Hospitalisation à Domicile

Rattachement au Directeur opérationnel HAD et lien fonctionnel avec le Directeur Médical de Santélys collaboration étroite avec les Directeurs des Soins de chaque site.

Missions principales :

Assurer la responsabilité Médicale globale du service :

Animation du projet Médical

• Participer activement, avec l'équipe médicale, à l'élaboration, à l'actualisation et à la déclinaison du projet médical de l'établissement.
• Assurer le déploiement du projet médical d'établissement et favoriser l'adhésion médicale.
• Piloter des projets d'amélioration continue, d'innovation ou de développement de nouvelles prises en charge ou assurer leur suivi.
• Encourager au sein de l'équipe Médicale, le développement de projets de recherche et d'innovation
• Participer à la reconnaissance de l'HAD (attractivité, publications, représentation dans les instances médicales, institutionnelles ou territoriales, …)

Management Médical

• Manager et fédérer l'équipe médicale
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de plus de 10 médecins répartis sur les sites d'Arras, Béthune et Lille. (Dont deux Médecins Pédiatres et un Médecin rééducateur)
• Satisfaire aux obligations légales de la Ressource Humaine médicale (entretiens annuels d'évaluation, certification périodique des Médecins, continuité médicale, …)
• Maintenir un lien fort entre les équipes médicales de proximité avec les partenaires de santé du territoire (médecins traitants, hôpitaux, ESMS…).
• Avoir ou développer une pratique d'HAD exemplaire en lien avec les évolutions du secteur (développement de la clinique, élaboration du projet thérapeutique du patient, traçabilité DPI, …)
• Coordonner l'activité médicale quotidienne et garantir la sécurité et la qualité des soins.
• Organiser la continuité des soins sur l'ensemble des sites.
• S'assurer du pilotage et de l'accompagnement qualitatif des internes en Médecine Générale
• S'assurer de l'harmonisation des pratiques médicales au sein de l'équipe.
• Favoriser pour soi-même et l'équipe Médicale la mise à jour régulière des connaissances scientifiques.
• Favoriser la collaboration avec l'ensemble des métiers participant à la prise en charge (pharmacien, paramédicaux, administratifs, …)

Développement la culture de l'indicateur

• Assurer un pilotage objectif du service sur la base de tableaux de bord d'indicateurs
• Rapporter Directeur opérationnel toutes les situations susceptibles de dégrader la prise en charge médicale des patients par l'équipe, et d'affecter la prise en charge et les mouvements des malades.
• Assurer des points de suivi de l'activité par site.

Gestion de la qualité

• Mettre en place et suivre des indicateurs d'activité, de performance, de qualité et de sécurité des soins.
• Participer à la démarche qualité et à la démarche de certification HAS de l'établissement, en assurer le pilotage
• Être référent pour la qualité de la prise en charge médicale des patients Avoir une présence en CQGRV, coordonner l'amélioration continue de la qualité des soins Médicaux
• Mettre en œuvre l'amélioration continue de la qualité de la prise en charge médicale.
• A terme présider la CME

Profil recherché

Formation :

• Docteur en médecine (obligatoire)
• Une formation en gestion de projets et en management seraient un atout

Expérience :

• Expérience en médecine d'HAD ou en coordination médicale
• Expérience en management médical et gestion d'équipes pluridisciplinaires serait un plus
• Connaissance des outils de pilotage médico-économiques et de gestion de la qualité

Compétences requises :

• Leadership, sens de l'organisation, capacité à fédérer
• Maitrise des indicateurs de performance et outils qualité
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Capacité à travailler dans un environnement multisites
• Capacité à gérer des projets pluridisciplinaires

Conditions :

• Poste en CDI – Temps plein
• Sites d'Arras, Béthune et Lille (déplacements réguliers à prévoir)
• Rémunération selon profil et expérience
• Véhicule de fonction
• Participation à l'astreinte médicale possible

Vous bénéficiez

• D'une organisation permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle :

o Vous choisissez votre niveau de rémunération et le nombre de jours de congés associés ;

o Vous pouvez bénéficier du télétravail.

• De primes (assiduité, intéressement, cooptation, innovation…) et de nombreux avantages sociaux : téléphone professionnel, titres restaurant, plan d'épargne entreprise, compte épargne temps, crèche, activités sportives (tournois de football, padel, découverte de sports), avantages du CSE… ;

• De RTT et de congés supplémentaires en fonction de votre ancienneté.