Chef(fe) de service MECS H/F

Chef(fe) de service MECS H/F

Pour notre site de LOOS , nous recherchons un Chef(fe) de service MECS H/F en CDI.

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite…

La Maison d'enfants Saint-Jacques accueille des jeunes en difficultés sociales et familiales dans le cadre de la protection de l'enfance. Le temps d'apaiser la situation familiale et d'aider chaque jeune à surmonter les difficultés qu'ils peuvent rencontrer, les équipes éducatives assurent un accompagnement de qualité et une écoute attentive. Cela se décline à travers des accompagnements diversifiés prenant en compte la globalité de la situation du jeune et de sa famille.

La MECS propose des prestations d'accompagnement réparties sur 6 sites d'implantation (La Bassée, Hallennes-Les-Haubourdin, Haubourdin, Loos, Eurasanté, Roubaix) et détient une capacité de 184 places réparties entre :

Le RAP relais d'accompagnement personnalisé de 16 à 21 ans : 45 places, et un service de médiation familial

L'accueil fratries Saint-Augustin de 4 à 15 ans : 16 places

L'accueil fratries La CASE de 4 à 15 ans : 20 places

L'accueil Séquentiel de 11 à 16 ans : 13 places

Tempo Roubaix - accompagnement éducatif en milieu ouvert renforcé : 42 mesures

Site Eurasanté : Tempo Lille 36 mesures – AEJ accueil éducatif de jour avec 12 places – la Touline : accompagne les jeunes après le placement

Suite à une évolution interne, nous recherchons le nouveau Chef de Service (H/F) pour le RAP (relais d'accompagnement spécialisé), en CDI sur le site de Loos.

Missions :

Rattaché(e) au Directeur Adjoint, vous assurez le management d'équipes de professionnels avec le souci permanent de fédérer et d'assurer la bonne cohésion des professionnels sur le terrain.

Vous faites appliquer et respecter le cadre réglementaire de la protection de l'enfance, les procédures, ainsi que les décisions prises en comité de direction au sein de vos équipes.

Dans ce cadre, vos principales missions consisteront à :

• Planifier, organiser dans le temps, coordonner, animer et contrôler l'activité de son équipe en veillant au respect des règles en vigueur,
• S'assurer du bon déroulement de l'accompagnement du Parcours personnalisé du Jeune,
• Accompagner les professionnels dans leur activité,
• Entretenir et développer le travail en réseau avec les partenaires extérieurs,
• Être garant(e) du bon fonctionnement administratif et financier du service,
• Rédiger ou superviser la rédaction des rapports, réponses aux appels téléphoniques, aux mails, aux courriers / Suivre les dossiers sociaux et administratifs / Contribuer à la bonne gestion de la structure,
• Prendre en charge des projets transversaux à l'établissement,
• Mettre en œuvre les mesures ordonnées par le Pôle Enfance Famille Jeunesse ou le juge des enfants
• Piloter les admissions des jeunes/ optimiser l'activité / Accueillir chaque jeune/ Créer un lien étroit avec les familles.
• Concourir à la déclinaison de la stratégie institutionnelle en étant force de proposition au sein du comité de direction.

Nos avantages

• 23 jours de RTT / congés payés supplémentaires
• Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine
• Prime de cooptation
• Politique familiale avantageuse
• Forfait mobilité durable
• • Tickets Restaurant
• Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur

De formation supérieure dans le domaine de l'action sociale, vous justifiez d'une expérience en tant que chef de service face aux problématiques éducatives. Disposant de connaissances dans le domaine de la protection de l'enfance, vous avez un bon sens du relationnel avec les jeunes comme les adultes.

Capable de fédérer et de manager vos équipes, vous êtes organisé(e), dynamique et à l'écoute.

Doté(e) de compétences managériales, d'une aisance relationnelle et d'une bonne capacité à communiquer, vous savez gérer les situations conflictuelles et prendre du recul face aux situations complexes. Vous adhérez au projet et aux valeurs d'Apprentis d'Auteuil et souhaitez-vous investir au profit des jeunes qui nous sont confiés et de leur famille.

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer

Notre processus de recrutement

1er entretien avec le responsable RH

2ème entretien avec le directrice

En savoir plus sur nous

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.