Chef de section – soutien opérationnel

Informations générales

Organisme de rattachement

Académie de Police  

Référence

MINT_BA077ACA

Date de début de diffusion

/07/2025

Date de parution

/12/2025

Date de fin de diffusion

/12/2025

Date limite de candidature

31/12/2025

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé de prestations financières

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Chef de section – soutien opérationnel

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service

L'Académie de police est Responsable d'Unité Opérationnelle (RUO) et à ce titre, la Division du Budget et des Moyens (DBM) assure la gestion et le pilotage des crédits de l'Académie de police ainsi que la programmation des moyens pour les structures de formation.
Elle assure les fonctions de tutelle financière de l'École Nationale Supérieure de la Police (EPA) et de contrôle financier.
La Section Budget Global assure le rôle de RUO. Elle a pour mission l'analyse et la programmation des budgets (fonctionnement et pédagogie). Elle prépare et conduit les dialogues de gestion tant avec le RBOP qu'avec l'ensemble des acteurs de la formation (centres de coûts). Elle notifie les budgets et les suit, attribue les agréments budgétaires des stages dans l'application « Dialogue ». Elle est en charge du remboursement des frais de stage des agents des services centraux et des frais de missions des agents de l'Académie de police. Elle est responsable du centre de coût « Académie de police-Pédagogie ».
La Section Soutien Opérationnel assure le pilotage et l'exécution des budgets de la direction centrale et des centres nationaux de formation (passation des conventions et commandes). Elle suit les besoins immobiliers, et élabore des projets majeurs pour présentation au RPROG et à la DEPAFI dans le cadre du plan pluriannuel immobilier et analyse la prospection immobilière du réseau, en lien avec les structures de formation. En matière de logistique opérationnelle, elle assure la synthèse des besoins matériels et le soutien logistique des structures (véhicules, équipements et armement).
Composition et effectifs du service

La division se compose de 4 agents de catégorie A, 11 de catégorie B ou équivalent et 15 de catégorie C ou équivalent :
- 1 conseiller d'administration chef de division ;
- 1 attaché principal adjoint du chef de division ;
- 1 attaché principal chef de section ;
- 1 attaché chef de section ;
- 9 secrétaires administratives ;
- 1 major de police ;
- 1 contrôleur des services techniques ;
- 15 adjoints administratifs.
Liaisons hiérarchiques

Directement : chef de la division du budget et des moyens et son adjoint
Indirectement : sous-directeur des ressources et des moyens et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Tous services de l'Académie, DEPAFi, SAILMI, DRHFS

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Missions sur la base de 40h30 hebdomadaire, générant 29 jours d'ARTT
Organisation, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?
Adjointe au Chef de la division du budget et des moyens :
Chef de la Division du budget et des moyens :

academie-sdrm-drh-

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Important :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à aquérir
Avoir des compétences en informatique – bureautique : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Savoir-faire

Savoir s'organiser : niveau expert requis
Savoir manager : niveau expert requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir-être 

savoir communiquer niveau maîtrise requis
savoir s'adapter : niveau maîtrise à aquérir
avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Poste adapté à la préparation du principalat

Temps plein

Oui

Informations complémentaires
Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Académie de police
Sous direction des ressources et des moyens ( SDRM)
Division du budget et des moyens (DBM)
27 cours des petites écuries
77 185 Lognes

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-
 
Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERGBF007

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : ADM010A
Code fiche de l'emploi-type 2 (REMI): GBF002A
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5

Fondement juridique du recrutement

Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Île-de-France, Seine et Marne (77)

Géolocalisation du poste

Lognes (77)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Académie de Police / SDRM / DBM

Date de vacance de l'emploi

01/10/2025

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