Emplois actuels liés à Responsable ressources humaines F.H - Tours, Centre-Val de Loire - Nocibé

  • Gestionnaire en ressources humaines

    Il y a 3 minutes

    Tours, Centre-Val de Loire, France Université de Tours Temps plein

    À propos de nousÉtablissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP), l'université de Tours est la première université de la région Centre-Val de Loire.Elle propose une offre de formation large, pluridisciplinaire, et interdisciplinaire et une recherche d'excellence reconnue. C'est aussi un établissement inscrit dans un...

  • Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

    Il y a 14 minutes

    Tours, Centre-Val de Loire, France Walter Learning Temps plein

    L'école Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre...

  • Responsable Développement RH

    Il y a 14 minutes

    Tours, Centre-Val de Loire, France Crédit Agricole CARCENTRE Temps plein

    La Caisse régionale du Crédit Agricole de la Touraine et du Poitou est l'une des 39 Caisses régionales du groupe Crédit Agricole. Avec 142 agences, clients et plus de 1 450 collaborateurs, nous sommes un acteur économique majeur sur les départements de l'Indre-et-Loire et de la Vienne. Nous soutenons l'économie locale, l'entrepreneuriat et...

  • Responsable de Site F/H

    Il y a 2 minutes

    Tours, Centre-Val de Loire, France Exaltan RH Bordeaux Temps plein

    Exaltan RH Bordeaux, cabinet de recrutement indépendant spécialiste des profils Experts & Cadresrésolument tourné vers l'émergence du potentiel de tous les talents qu'il accompagne.Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu pour sa qualité de services et spécialisé dans le domaine de la prestation de service dédiée, unResponsable de...

  • Responsable pilotage budgétaire et gestion RH H/F 76547

    il y a 1 minute

    Tours, Centre-Val de Loire, France CHRU de Tours Temps plein

    de l'établissement :Le Centre Hospitalier Régional Universitaire (CHRU) de Tours est un établissement de santé exceptionnel niché au cœur de la ville de Tours. Notre établissement est composé de 5 sites dont un hôpital pédiatrique dédié. En tant que premier employeur de la région Centre-Val de Loire, nous sommes fiers de réunir une équipe de...

  • Responsable de secteur H/F

    Il y a 12 minutes

    Tours, Centre-Val de Loire, France DOMUSVI Temps plein

    À propos de nousDomusVi Domicile propose une offre personnalisée d'aide et soins à domicile. Avec des agences d'aide à domicile et de soins infirmiers à domicile partout en France, chaque client trouve ainsi une réponse adaptée à sa demande et une prestation de qualité.MissionRattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant de la qualité des...

  • chargé de mission rh

    Il y a 12 minutes

    Tours, Centre-Val de Loire, France DOMITYS Temps plein

    Pour notre siège de Tours, nous recherchons un(e) :CHARGE DE MISSION RH (H/F)Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines et plus précisément à la Responsable Ressources Humaines des sièges.Votre mission consiste à intervenir en support de la RRH sur un panel de sujets RH tels que :Administration du personnelGestion...

  • Responsable d'agence H/F

    Il y a 14 minutes

    Tours, Centre-Val de Loire, France PROMAN France Temps plein

    Qui sommes-nous :PROMANest aujourd'hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d'employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l'emploi & formation)Entreprise familiale,PROMANest un acteur de l'emploi présent au niveau local, national et...

  • Responsable Adjoint de la Plateforme de Service

    Il y a 13 minutes

    Tours, Centre-Val de Loire, France CPAM de l'Indre et Loire Temps plein

    EntrepriseLa Plateforme Téléphonique prend en charge chaque jour les appels des assurés des départements d'Eure-et-Loir, du Loir-et-Cher et d'Indre-et-Loire. En 2024, elle a traité près de appels, répondant à des enjeux forts d'accessibilité, de qualité de service et de performance collective.La structure est composée d'un effectif de 58...

  • Chef de section chargé de la gestion des agents des directions départementales interministérielles

    Il y a 15 minutes

    Tours, Centre-Val de Loire, France Ministere Interieur Temps plein

    Informations générales Référence BA037ATB Date limite de candidature31/12/2026 VersantFonction publique d'Etat CatégorieCatégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Type de...

Responsable ressources humaines F.H

Il y a 52 minutes

Tours, Centre-Val de Loire, France Nocibé Temps plein
Contexte du recrutement et définition de poste

Responsable ressources humaines (F/ H)

CDI

SECTEUR OUEST

Poste rattaché au siège à Lille vous êtes idéalement localisé aux alentours de Tours ou de Bordeaux

Leader français de la distribution sélective de parfums et de cosmétiques, Nocibé est une filiale du groupe DOUGLAS, numéro 1 de la beauté haut de gamme omnicanale en Europe.

Fondée à Lille en 1984, Nocibé a pour mission de faire de la beauté une source de plaisir et de bien-être accessible à toutes et à tous, en misant sur la proximité, l'expertise et la qualité du service. Forte de ses 3 500 collaborateurs et d'un réseau de plus de 550 points de vente répartis sur tout le territoire français, l'enseigne se distingue par une approche holistique de la beauté, enrichie par une large gamme de soins experts réalisés dans ses instituts intégrés au cœur de ses points de vente.

Partenaire de confiance des plus grandes marques sélectives et exclusives, Nocibé offre une vision complète de la beauté, portée par une sélection multimarques premium et par ses marques en propre, qui s'étend des parfums, aux soins de la peau et aux soins capillaires, en passant par le maquillage, les accessoires et les services experts en institut.

Eléments essentiels du poste :

  • Rattaché(-e) opérationnellement à la Direction des ventes secteur Ouest (Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle aquitaine, Occitanie) composé de 140 points de vente avec des équipes pouvant aller de 4 à 15 personnes environ dans chaque magasin.
  • Vous accompagnez le directeur des Ventes et ses 7 directeurs(-rices) régionaux (-les) pour un total de plus de 140 magasins ;
  • RRH itinérante, sur l'ensemble du secteur OUEST avec Véhicule de fonction - déplacement selon les besoins des régions avec au moins 1 à 2 temps de visite organisée avec chaque direction régionale sur les magasins du secteur.
  • Vous êtes idéalement localisé à Tours ou Bordeaux pour faciliter vos déplacements

Missions Principales :

Au sein de la Direction des ressources humaines, rattaché(e) au Head of HRBP Retail, vos missions principales sont les suivantes :

  • Véritable bras droit du directeur des ventes secteur Ouest, vous avez en charge la gestion des ressources humaines au sein de votre périmètre magasins et êtes un acteur essentiel du dialogue social local ;
  • En collaboration, avec les services HR support du siège, vous garantissez la mise en œuvre de la politique HR définie au niveau du Retail ;
  • Vous contribuez activement avec le management à renforcer une démarche structurée pour attirer les nouveaux talents et les fidéliser ;
  • Vous mettez en œuvre les démarches visant notamment à améliorer les conditions de travail des collaborateurs, en lien avec la politique QVCT et DEI définies par NOCIBE/Groupe DOUGLAS ( veille de climat social, prévention des RPS, des TMS, préservation du collectif de travail,…) ;
  • Vous contribuez à renforcer un vivier de candidatures (internes ou externes) répondant aux besoins de votre secteur ;
  • Vous participez aux projets HR transverses et veiller à leur alignement avec la stratégie de l'entreprise ;
  • Vous animez ou co-animez les actions de sensibilisation /formation métier au profit notamment des responsables de magasin ;
  • Vous vous assurez avec l'appui du département juridique et social de la bonne gestion des dossiers individuels, notamment dans l'exercice du pouvoir disciplinaire ;
  • Enfin, vous contribuez à travers une expérience certaine en la matière, au développement de la culture sécurité au sein du réseau.
Profil recherché

Compétences principales :

  • De formation d'un bac +5 en RH / Droit social, vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans sur des fonctions similaires, dans le retail de préférence.
  • Autonome et en capacité de travailler dans un environnement soutenu, vous avez développé des compétences techniques et opérationnelles destinées à accompagner au plus près les Directions régionales dans la gestion de leurs équipes et dans leurs problématiques sociales individuelles et collectives.
  • Vous maitrisez la gestion des indicateurs sociaux (Turn over, absentéisme, sécurité, …) et êtes reconnu(-e) pour votre animation auprès des managers.
  • Vous vous appuyez sur de solides connaissances du droit du travail et social. Votre capacité à comprendre les enjeux stratégiques pour donner de la vision et du sens à l'action est reconnue et vous avez développé en parallèle une orientation business associée à une démarche bienveillante et alerte sur le collectif de travail, les environnements de travail et le maintien d'un bon climat social.
  • Vous faites preuve d'un leadership avéré, allié à un véritable esprit d'équipe et à une communication efficace vous permettant de donner de la vision et de favoriser la coopération et l'engagement équipes
  • Assertif(-ive) et empathique vous savez challenger les équipes dans la performance et la réalisation des orientations stratégiques de l'entreprise.

Vous hésitez encore ?

  • Un cadre de travail agréable et motivant
  • Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership
  • Des possibilités d'évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne)
  • Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …)

Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d'insertion du handicap au travail, Nocibé s'engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap