Agent-e de collecte

Agent(e) de collecte et chauffeur(euse) remplaçant(e) h/f

Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)

Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle. Grand Bourg Agglomération (74 communes, habitants) offre l'avantage d'un territoire parfaitement connecté à Paris (1h50 en TGV), à Lyon et Genève (50 minutes) et la proximité de régions naturelles aux identités fortes : la Bresse, le Revermont et la Dombes. Au sein de la direction de la gestion des déchets, la collectivité recrute un(e) Agent(e) de collecte et chauffeur(euse) remplaçant(e) h/f.

Missions :

Sous l'autorité du Responsable d'unité des collectes en régie – Pôle Nord, vous assurez le ramassage des ordures ménagères et du tri sélectif des particuliers, des collectivités et des entreprises afin qu'ils soient acheminés à la décharge, incinérés ou recyclés. Ponctuellement, en l'absence des chauffeurs(euses), vous pouvez être amené(e) à conduire le camion destiné à la collecte des déchets. Ainsi, vos missions sont les suivantes :

· Collecter les déchets ménagers et assimilés, à l'aide de lève-conteneur, ainsi que les sacs et les dépôts sauvages aux pieds des colonnes aériennes.

· Etre vigilant(e) sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement et assister le(la) conducteur(trice) dans ses manœuvres, tout en appliquant les consignes de sécurité et de prévention,

· Vérifier les déchets collectés et signaler les dépôts sauvages : contrôle de premier niveau à la source et appliquer la procédure relative aux déchets non conformes,

· S'assurer du bon état et du fonctionnement des bacs de collecte,

· Participer à l'entretien du camion et du centre technique : nettoyage, contrôle des organes de sécurité, etc.

Ponctuellement, notamment dans le cadre de remplacements, les missions suivantes pourront vous être affectées :

· Collecter les encombrants des usagers sur la voie publique,

· Gérer le prêt de bacs de collecte lors de manifestation,

· Réaliser le déchargement des déchets selon les catégories (recyclables, non recyclables) soit au centre d'enfouissement soit sur les déchetteries,

· Conduire le camion destiné à la collecte des déchets ménagers, et manœuvrer avec dextérité et prudence,

· Contrôler, entretenir et assurer la maintenance du camion,

Profil du candidat :

· Permis poids lourd en cours de validité,

· FIMO et/ou FCO à jour,

· Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée,

· Connaissance du tri et de la prévention des déchets, ainsi que de la typologie des différents déchets et emballages,

· Appréhension des fonctions élémentaires des appareillages de collecte du camion,

· Respect des règles de conduite économique et responsable ainsi que des règles et consignes de sécurité,

· Faire preuve de courtoisie et de politesse,

· Sens du travail en équipe et capacité à rendre compte à sa hiérarchie.

Spécificités du poste :

Poste à pourvoir dès que possible

Temps complet : 35 heures – Du Lundi au vendredi de 5h15 à 12h15 (journée continue, pause de 20mn comprise dans le temps de travail).

Travail exceptionnel certains après-midi ou le samedi de 5h30 à 11h00

Lieu de travail : Centre Technique Montrevel-en-Bresse et/ou Déchèterie de St Trivier de Courtes

Rémunération statutaire

• Titres Restaurant*

• Prévoyance

• participation employeur complémentaire santé
  
  (*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)

Candidature :

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)

• sur notre site internet : , rubrique «offre d'emploi»

• par mail à

• par courrier à l'adresse suivante :

Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d'Arsonval CS BOURG-EN-BRESSE Cedex

Pour le 13/02/2026, dernier délai. Référence à porter sur la candidature : SPE RIPEUR CHAUFFEUR NORD

Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter

Eddie SORDET – Responsable des collectes de la régie Nord –

Jury prévu le 26/02/2026 (matin) à Montrevel-en-Bresse

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 36 mois

Avantages :

• RTT

Lieu du poste : En présentiel