Emplois actuels liés à Agent de gestion administrative Direction des Ressources Humaines - BourgenBresse, Auvergne-Rhône-Alpes - MAISON DEPARTEMENTALE DE L'ENFANCE DE L'AIN

  • Responsable Ressources Humaines CH Public d'Hauteville

    il y a 3 semaines

    Bourg-en-Bresse, Auvergne-Rhône-Alpes, France Centre hospitalier Bourg-en-Bresse Temps plein

    Détails de l'offrePOSTE PROPOSÉResponsable Ressources Humaines CH Public d'Hauteville (H/F)DESCRIPTIFL'ÉTABLISSEMENT :Le CH de Bourg-en-Bresse est l'établissement de santé de référence du département de l'Ain. Support du Groupement hospitalier de territoire (GHT) Bresse-Haut-Bugey, il présente une offre de soins de recours et de proximité répartie...

  • Gestionnaire Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Bourg-en-Bresse, Auvergne-Rhône-Alpes, France Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse Temps plein

    À propos de nousLe CH de Bourg-en-Bresse est l'établissement de santé de référence du département de l'Ain. Support du Groupement hospitalier de territoire (GHT) Bresse-Haut-Bugey, il présente une offre de soins de recours et de proximité répartie en 7 pôles d'activités cliniques, médico-techniques et de support : médecine, chirurgie, soins...

  • Responsable de pôle ressources humaines

    il y a 3 semaines

    Bourg-en-Bresse, Auvergne-Rhône-Alpes, France Origin'Ain Temps plein

    Descriptif du posteMissionsMissions PrincipalesOrganiser et superviser la gestion des statuts particuliers,Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe composée de 2 agents,Représenter le pôle dans les projets transversaux RH : accompagner l'évolution du dispositif PEC, conforter le suivi RH des assistants familiaux, participer au...

  • AGENT ADMINISTRATIF(VE) EN RESSOURCES HUMAINES – H/F Accroissement temporaire d'activité 3 mois

    il y a 3 semaines

    Vaulx-en-Velin, Auvergne-Rhône-Alpes, France Ville de Vaulx-en-Velin Temps plein

    DIRECTION DE L'EDUCATIONCadre d'emplois :Adjoint administratifCatégorie :CRattachement hiérarchique :N+ 1 Responsable administratif et financierN+2 Directrice de l'Education Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, habitants, est une ville jeune en plein développement urbain, démographique et économique. Engagée dans un projet de...

  • Agent administratif

    il y a 3 semaines

    Bourg-en-Bresse, Auvergne-Rhône-Alpes, France SEMCODA Temps plein

    Les services généraux gèrent l'ensemble des services nécessaires au fonctionnement quotidien de la société : la gestion du courrier, des achats de fournitures et du mobilier de bureau, la gestion du standard et de l'accueil, du parc de véhicules, du nettoyage des bâtiments et l'entretien des bâtiments (chauffage, ventilation, climatisation,...

  • Responsable Ressources

    il y a 3 semaines

    Ambérieu-en-Bugey, Auvergne-Rhône-Alpes, France Syndicat des Eaux de la Région d'Ambérieu Temps plein

    Type d'offre : Contrat à durée indéterminée – temps plein-Contrat de droit privéContexteLe Syndicat des Eaux de la Région d'Ambérieu (SERA) exerce les compétences eau potable, assainissement collectif et non collectif pour 15 communes de l'Ain. Il assure la production, le transport, le stockage et la distribution de l'eau potable, ainsi que la...

  • Responsable (h/f) du service maintenance travaux en entreprise

    il y a 3 semaines

    Bourg-en-Bresse, Auvergne-Rhône-Alpes, France Département de l'Ain Temps plein

    Descriptif du posteDescriptif de l'emploiLe Département de l'Ain compte environ 180 sites composés principalement de 52 collèges, 20 sites sociaux, plusieurs sites administratifs d'envergure dont l'Hôtel du Département, la cité départementale de la Madeleine, les archives départementales, 4 musées, 27 sites routiers, répartis sur l'ensemble du...

  • Directeur(trice) Administratif et Comptable

    il y a 3 semaines

    Bourg-en-Bresse, Auvergne-Rhône-Alpes, France EGT Environnement Temps plein

    EGT Environnement, est une PME familiale et dynamique spécialisée dans la gestion des déchets générés par les particuliers et les professionnels. Ses principaux pôles d'activité sont la mise à disposition de contenants, le transport et le traitement des déchets, la collecte en porte-à-porte des déchets, la gestion intégrale des déchèteries,...

  • Assistant/Assistante Ressources Humaines 2 postes

    il y a 3 semaines

    Vaulx-en-Velin, Auvergne-Rhône-Alpes, France Léo Lagrange Sud-Ouest Temps plein

    JOB DETAILSous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines et au sein d'un service RH composé de 5 personnes, vous supervisez la gestion administrative d'un portefeuille d'une quinzaine de sites d'activités (accueil de loisirs, péri et extrascolaire). Vous gérez et préparez l'entrée et la sortie administrative du personnel (environ 350...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 3 semaines

    Vaulx-en-Velin, Auvergne-Rhône-Alpes, France LE FROID PECOMARK Temps plein

    Pour vous, l'environnement de travail est primordial ? Vous souhaitez intégrer une entreprise leader qui met la satisfaction client et l'excellence opérationnelle au cœur de ses priorités ? Alors, cette opportunité est faite pour vous Le Froid Pecomark, Distributeur de composants pour les métiers de la réfrigération, de la climatisation et des...

Agent de gestion administrative Direction des Ressources Humaines

il y a 2 jours

BourgenBresse, Auvergne-Rhône-Alpes, France MAISON DEPARTEMENTALE DE L'ENFANCE DE L'AIN Temps plein

La Maison Départementale de l'Enfance de l'Ain (MDEA) est un Etablissement Public de Protection de l'Enfance. 115 personnes accompagnées sont réparties sur 3 sites : La Grande Maison à Bourg-en-Bresse compte 88 places, Le Grand Logis à Saint-Martin-de-Bavel compte 20 places et Le Petit Logis à Ambérieu-en-Bugey compte 22 places.

91,8 % de nos pros disent avoir du plaisir à travailler ensemble.

Et vous ? Prêt·e à rejoindre une équipe qui agit pour l'enfance, avec cœur et exigence ?

À la MDEA de l'Ain, nous accueillons, protégeons et accompagnons les enfants qui en ont le plus besoin.

Votre mission

Poste avec des missions diverses en lien avec la dynamique du service des ressources humaines. Equipe de 2 agents à temps plein en ressources humaines pour 170 ETP sur 3 sites soit un portefeuille de 80 ETP soit environ 100 agents en gestion.

Missions liées à la gestion de la paie :

¨ Gestion administrative de l'entrée et de la sortie des agents,

¨ Assurer la mise à jour des dossiers administratifs des agents,

¨ Traitement de la paie dans le respect des délais impartis et des procédures internes au service,

¨ Contrôler et intégrer l'ensemble des variables (maladie, heures supplémentaires) à partir de sources internes (relevé papier, clepsydre),

¨ Savoir expliquer le contenu d'un bulletin de salaire aux agents et s'assurer de leur bonne diffusion, traiter les éventuels litiges sous la responsabilité du hiérarchique direct,

¨ Rédiger les actes administratifs liés aux situations individuelles des agents dans le respect de la réglementation (temps partiel, rédaction de contrat, attribution de NBI, avancement d'échelon)

¨ Rédiger de courriers relatifs au domaine de compétence,

¨ Assurer un classement administratif clair et un archivage des dossiers des agents sortis,

¨ Suivi des IJSS.

Missions liées à la carrière :

¨ Participation au processus de recrutement : recensement des besoins, préparation des publications, pré-sélection

¨ Suivi des effectifs : ETP théoriques et réels en fonction des départs, des recrutements, des absences et des changements de quotité de temps

¨ Gérer les situations des agents en maladie ordinaire, d'accident de travail, de maladie professionnelle, de congés longue maladie et longue durée,

¨ Gérer l'absentéisme en lien avec l'encadrement du service, le CGOS et la médecine du travail,

¨ Informer les personnels sur leurs droits statutaires, sur les changements liés à l'évolution de leur situation et sur les différentes procédures (expertise, comité médical, commission de réforme),

¨ Rédaction des décisions de mise en stage, de titularisation, de montée d'échelon, de révision de situation, de temps partiel, etc.

¨ Informer les personnels sur leurs droits statutaires, sur les changements liés à l'évolution de leur situation et sur les différentes procédures (expertise, comité médical, commission de réforme),

¨ Rédiger des courriers concernant les situations administratives,

¨ Participer à la reprise d'antériorité des personnels au regard du droit à l'information.

Missions liées à la gestion du temps de travail et des besoins pour les services :

¨ Suivre et paramétrer le logiciel de gestion du temps de travail, interfaçage

¨ Créer les nouveaux profils utilisateurs

¨ Suivre les compteurs temps du personnel non médical

¨ Contrôler la planification annuelle des congés dans le respect de la réglementation et contrôler les demandes de compte épargne temps,

¨ Suivi des effectifs : ETP théoriques et réels en fonction des départs, des recrutements, des absences et des changements de quotité de temps.

Autres missions complémentaires :

¨ Participation aux instances et groupes de travail en lien avec la thématique ressources humaines,

¨ Suivi des demandes de stages extérieures,

¨ Organisation et gestion des concours,

¨ Rédiger et alimenter les procédures RH.

PROFIL RECHERCHE :

Diplôme de niveau III (BTS, DUT) ou de niveau II (licence) en gestion des ressources humaines.

Expérience en tant qu'assistant RH recommandée (minimum 1 an).

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)

Connaissances des aspects règlementaires et obligations liées à la gestion des Ressources Humaines

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 20 400,00€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT

Lieu du poste : En présentiel